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新入职场如何应对挫折？
挫折,自己的,职场新入职场如何应对挫折？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
新入职场如何应对挫折？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【原创首发】题主这个问题问得太过笼统，具体是什么挫折也没说清楚。既然笼统问，那我就笼统答，我的回答是：1.心平气和地对待挫折；2.解决不了的问题要及时寻求帮助；3.从战略上蔑视挫折，从战术上重视挫折。
一、心平气和地对待挫折
挫折，在各行各业都会遇到。就是职场老手，他们也同样面临着各种各样的挫折，何况于新人？因此，面对挫折，请不要过多地去埋怨、发牢骚，要做到心平气和地对待挫折。
不管我们能力的大小，都要保持一颗平常心，做到心平气和之后，你才能迅速理出一个解决它的思路。
唯有冷却自己，思路才会明晰起来。只要有了思路，什么挫折都不是问题。
二、解决不了的问题要及时寻求帮助
挫折一旦出现，就是解决。解决问题有两种方式，一种是自我解决，一种是寻求他人或团队相助予以解决。
在这种时候，及时解决才是正道，千万不要让问题扩大、累积甚至是以倍增速度发生。
当我们求助的次数越多，解决问题的方法也就越多，因为，你借助的不仅仅是别人的力量，更多的是解决问题的流程、思维与智慧，届时，很多问题到你手中都会迎刃而解。
求助，是提高解决能力的有效方法。
三、从战略上蔑视挫折，从战术上重视挫折
“在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人”，这句话是毛泽东所说，在当今时代仍然具有广泛的指导意义。
同样的，在职场、社交、创业甚至是生活中也会遇到这样那样的挫折，当我们面对时，首先要有蔑视一切的自信，与此同时，要重视它，你才会去认真分析原因、查找症结，千万不可慌张失措。
无论面对怎样的挫折，我们必须要有战胜它、蔑视它的自信，这是最重要的。
综上所述，新员工想要战胜挫折，首先要做的是，尽可能地、心平气和地对待挫折，从而理出解决问题的思路；其次是一个人解决不了的问题要及时寻求他人或团队的帮助；再次，从战略上蔑视挫折，从战术上重视挫折。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
任何地方都会有一个适应的过程，首先团队合作精神不可少，别做我行我素的独行侠；再次，把事情规划好，按规范要求完成，且不可一直自乱阵脚;最后，心态放好，不卑不亢，让自己把自己搭进去，情绪化是职场的大忌！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1对挫折的准备及看待
2面对挫折的释怀和调整
3.角色转变适应环境融入圈子
更多见视频，欢迎点赞、留言评论，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人入职受到挫折我觉得大部分人都经历过，怎么样去面对最关键的是心态！
视频里是我的一些意见，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
初入职场，我们每个人都会遇到一些挫折或是压力，无论是工作技能还是工作心态上都还不够成熟，如何应对这些挫折，中公国企小编整理了一些办法，希望对大家有所帮助。
1.要摆正自己的心态。作为一名新入职的人员，对单位的工作环境还不熟悉，而日常工作技能和技巧还存在欠缺，需要学习和熟悉的事物有很多，那些看似琐碎的工作，其实对于了解整个工作流程，沟通协调各方面人员起着不可或缺的作用，从这些细微之处着手，能让自己更快掌握工作的方式方法，更快进入角色。
2.要明白领导良苦用心。领导安排我一些看似琐碎的工作，其实是为了让我在相对轻松的工作氛围下，尽快的熟悉工作环境，融入到单位的大集体中。我要珍惜机会，利用完成这些领导交办的任务的同时，多学多看，在完成本职工作的同时增进与同事之间的沟通和联系，同时，可以协助同事多做些辅助性工作，多接触业务，从而在前辈身上学到经验。
3.提升自我。打铁还需自身硬，要在实际工作中不断提升自己能力。我会对自己进行准确的定位，明确自己的能力短板，也许我的理论知识比较扎实，但由于缺少实际历练，会在工作过程中稍显稚嫩，就需要抓住工作中一切机会不断锤炼自己实践能力，只有肩膀更厚实了，才能挑起更重的担子。
4.注重沟通，让领导看得见自己的进步。工作过程中及时向领导汇报与请示，也会和其他前辈多学习请请教，不断完善自我。时机成熟时，我会向领导表明自己开拓进取的意愿，为单位作出更多的贡献。无论领导给我做出什么样的工作安排，我都会继续发挥踏实肯干精神，不断学习，不断成长。
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