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刚入职场的小白，如何既能处理人际关系又能做好工作？

职场,同事,你的刚入职场的小白，如何既能处理人际关系又能做好工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

听到总监恶语相向，小白很窝火：这不是好心当成驴肝肺吗？

总监心里更生气：我让你干啥就干啥，哪儿这么多废话！

这种话不投机的情形是不是也经常发生在你周围？

总监的指令很清晰：告诉我，哪个公司能发律师函？职场小白呢，没有直接执行指令，而是利用自己的知识判断，总监给的指令，是错的。

那么，总监所给出的指令，到底会不会出错呢？

当然有可能！可是，我们需要分析总监出错的概率。以我工作二十多年的经验来看，总监出错，绝对是小概率事件。在刚才的案例中，总监不知道公司开会内容的概率最多为10%，而在90%的概率下，如果他要一封律师函，那就必须是正式的律师函，而不是普通的法务函。

针对上面的情况，我提炼的计策是“手脚耳目”。实操起来分为三步：

1）做领导的手脚，以领导为大脑，他让你干什么，你就干什么。能做手脚，职场小白就拿到60分，表现合格了。

2）在做手脚的前提下，你还可以做耳目。提醒领导“你可能错了”时，一定要加上“可能”“大概”“似乎”这样的字眼，因为领导出错是小概率事件。能做耳目，职场小白又拿到20分，80分表现良好。

3）在提醒领导他可能出错了之后，你要再补充一句“我是手脚，我服从大脑”，以免领导担心你不执行指令。能让领导很放心，职场小白再拿20分，100分，达到满分了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先职场小白入职进去，对同事领导你是报一个学习的态度。但是有的故意刁难也不必太唯唯诺诺。能入职这里肯定是这个公司欠缺你这个岗位。最主要的还是一个心态。

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