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对人热情多,事业上成功的多,你认为呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
对人热情多,事业上成功的多,你认为呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对人热情多,至少会温暖身边的人:
热情的人,懂得嘘寒问暖;
热情的人,懂得珍惜别人;
热情的人,懂得委屈求全;
热情的人,就像是冬季里的暖阳,让她周围的人感到温暖。
这样的人,做事业,至少在“人和”上占优势。成功的机率比别人高。人人都希望在做事的时候,周围的人好沟通,知冷暖。
所以,对人热情多,事业上成功的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
气氛 和氛围 最重要 热情开朗 也好 优雅也要 能开心愉快 是 我们所有人 向往的 假如 再有不开心的事 我们想办法 解决 没有必要 总哭哭啼啼 伤心难过吧 都得调节自己心情 身体健康 心情愉快重要 生活还得 继续 一个人 事业成功 可能给 方方面面有关系 [玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
对人热情多,事业上成功的多,是这样的。
一个热情的人是心灵有温暖的人,一个给人温暖的人,谁不喜欢,良性循环吧,这样热情的人,人脉和口碑好,相对来说会机遇多点按概率学说,也就会成功的可能性大的多。所谓的,赠人玫瑰,手留余香就是这个理。人生就是一面镜子,你对它笑,它也就对你笑。盲人尚切知道夜晚打灯走路,是照亮了别人,也同时让夜行的人能清楚的看清盲人,这就是温暖照亮别人,也照亮自己的故事。
所以我们尽量做一个人格有温暖的人,对人热情一些,总比那种傲慢,尖酸刻薄的人,给人的感觉好,容易让人放松,亲近。事业成功的机会多也是必然的。
你敬我一尺,我还你一丈,我们大多数人心里还是有这样的期望的。有句歌唱的好:只要人人都能献出一点爱,世界边是充满人间……
虽然人生也不能简单的一加一等于二,也不能一减一等于零,可,正正得正,正负得负是一定的吧。共勉之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是很赞同,很多领导看好的人在同事眼中都不是很好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
伸手不打笑脸人,是有些道理的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不这么认为,热情更应该倾注到事业中去,大的企业家相反对人情很冷漠,因为能和他们思维在同一个段位的人很少,不可能对人很热情
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这个观点基本是正确的。一个人的成功,离不开有良好的人际关系,以及对人、工作生活的热情,执着。
人格,对人与人之间的交际,至关重要,如果一个人性格孤僻,骄傲自满,嫉妒心重,整天愁眉苦脸,凡事斤斤计较,则严重阻碍人与人之间的相处,相反,如果你整天开开心心,充满阳光之气,别人就会觉得你平易近人,喜欢接近你,关心你,帮助你,这样,你的人脉资源就会增加。
对人热情,可增加凝聚力,任何事都不是靠单打独斗就能完成的,如果你在工作中,不尊重他人,或对他人有过分要求,缺乏热情,则可能会严重影响协作关系,使很多事无法顺利开展,由于你的热情,有时候可使你收到意想不到的效果。
对人热情,可影响他人,能调动大家的积极性。如果你整天闷闷不乐,没有一点热情、激情,和你相处的人,也会容易出现消极的情绪,如果你遇到困难,仍能保持乐观,热情的态度,身边的人就少一份思想压力,会尽力去完成各项工作,为你排忧解难,共渡难关。
无论得与失,成与败,希望每个人都对生活充满热情。
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