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我在一家公司开车10个月没有签劳动合同，疫情期间把我辞退了，我怎么办？

公司,劳动者,证据我在一家公司开车10个月没有签劳动合同，疫情期间把我辞退了，我怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个属于 和老板口头工作协议没有正式的劳务用工合同 所以说 你想和人家扯皮的胜率不是很高 除非有公司人员给你证明你在公司工作过 和你的工资记录 条 等一些在职的证明，这样还有扯皮的胜率

回答于 2019-09-11 08:43:50

保存好公司辞退你的证据，如果还没有此类证据，就和公司在微信上沟通下辞退的问题，此聊天记录可以作为公司辞退你的证据。

公司不依法补偿，则属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金——2N个月的工资，N为工作年限。假如你工作一年，公司要额外支付你两个月工资。当然也可以要求公司继续履行劳动合同。

可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要你能证明在公司上过班，比如：打卡记录、工牌、名片等，劳动法中规定用人单位在用工的一个月内要与劳动者签订劳动合同，超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，从满一个月的次日起应向劳动者支付双倍工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要收集在公司上班的证据，比如打卡记录，发工资记录，工作微信群记录等等，然后再去劳动局告钱老板！说实话我很不喜欢这种不地道的老板！支持你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有劳动合同，有没有打卡记录或者其他的可以证明你去上班了？你可以到当地劳动局免费申请法律顾问，一般没有签劳动合同的更好要工资，像你这样干了半年以上的，应该还会有补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先可以肯定的是，工作10个月，公司还没跟你签合同，公司违反了劳动法，就这一点，完全可以去劳动局申请仲裁，除了赔偿，还可以要求公司补交10个月的社保等，但是自己要先收集好证据，比如工牌，工资条，公司上班的签到记录，一切可以证明你在公司上班的证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以疫情之后仲裁，收集打卡记录，办公照片，也可以多和老板人事沟通工资及赔偿的事情，然后录音，都是有效证据

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你没有犯错，无缘无故的开除你了，建议你跟老板先沟通，实在不行可以找媒体帮忙沟通处理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常啊！现在正赶新年，假如今年你自己不回原单位工作了，那原单位是不是也要找你算误工呢！

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