您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

年后回来上班老板态度不一样了，之前答应的薪资下降了，该不该辞职？

老板,疫情,公司年后回来上班老板态度不一样了，之前答应的薪资下降了，该不该辞职？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年后回来上班老板态度不一样了，之前答应的薪资下降了，该不该辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事都有因果，不应为此草率辞职。首先，要了解老板调整薪酬的原因。如果因为疫情使企业面临困难，更应主动接受，并表示谅解。其次，更好地展示自己的专业和才华，主动做事，做有成效和看得见结果的事情。没有一个不喜欢踏实做事的人，不久将来，薪酬就会恢复到原有甚至更高的水平。富翁失马焉知非福？

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何企业都没有想到，2020年，这个春节会因为疫情导致如此大的影响！
在公司目前的形式，如果因为现金流问题造成的承诺不兑现，我相信你是可以理解的，同甘共苦后，一定会迎来彩虹！
这个时候冒险辞职，我是不建议的，这个时候，和公司一起挺过去，你的付出，老板会看到的！


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议辞职
没有准备的辞职风险巨大
除非你还有更擅长的领域
可以考虑边上班边做份副业
日后副业有收入了你就不怕辞职或被辞职
希望对你有所帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢回答这个问题，因为2020年比较特殊，年初就遇到疫情，很多公司都是举步维艰，降薪停薪是很多公司的做法，因为他们也撑不下去了，这个时候你应该体谅一下老板，主动跟老板谈一下，如果生意好起来再把工资涨上去！这个时候你能和公司一起度过这个难关，公司领导应该不会亏待你的！退一步你现在换个地方上班，也要重新适应，也不一定能适应下去！所以我得建议就是跟老板谈谈，然后留下来继续做！

回答于 2019-09-11 08:43:50

受这次疫情的影响，大部分行业受到冲击，有好多小公司已经倒闭，有实力的公司可能挺过去！说实话如果你从这里辞职到另外的公司也不见的好到哪去，现在公司没裁员，就不错了！而这时你又能陪公司共渡难关，我想老板会看在眼里，不要看眼前利益！

回答于 2019-09-11 08:43:50

下降的不多的话 就先别辞职 等过几个月疫情过后，和老板谈谈，不给加薪再跳槽吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友您好，年前老板答应的薪资下降，老板的态度也不一样了，这个原因可能有疫情的原因，因此次疫情迫使一些企业，特别是服务行业面临寒冬，所以说老板面临有更大的压力，态度上有一定的转变是可以理解的。薪资下降可能也是这个原因，作为员工需要理解老板的。最好的解决途径就是跟老板沟通一下，面谈面谈！也许有其他的原因，帮助老板一起度过难关，我相信最终你的薪资不会低的！一起加油，武汉加油！谢谢

 1/3    1 2 3 下一页 尾页