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那些在年前打算年后离职的人,现在还打算离职吗?不按计划离职的原因是什么?
疫情,公司,的人那些在年前打算年后离职的人,现在还打算离职吗?不按计划离职的原因是什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
找兼职?难。很多地方还没上班呢。出门的人也少,能干什么?我现在都想不明白那么早出来干嘛,还不如呆在家里种种菜了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好别离职,现在经济不景气,钱越来越难赚,离职需要慎重
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职前先打磨好自己的真本领,这样才有空间。否则你留在哪家公司,都是上班。无非是你是否有足够的能力获得强大背景企业的入场券。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年前打算离职的人现在还打算离职吗,就这个问题我说一下我个人的看法,我们公司是贸易公司,因为这次疫情,算是暂时停工了一个半月,年前想离职的人,是打算年后可以回来找工作的,毕竟年后是找工作的高峰期,但是这次疫情,让很多公司倒闭,和大量裁员,优秀的人越来越多,工作也越来越难找,如果原来单位还能正常运营的情况下,有些人委屈求全的暂时留下来来缓解暂时的经济压力。
而有些人选择离职,也可能是因为公司经营不下去不得不离职,也可能是在原单位受到了不公平待遇,也可能是经历这次事件以后,觉的找一个更有发展前途,能抗风险的公司更好一些,而也有一些人选择学一些手艺,这样当风险来临也能抗一阵子。
还有可能是暂时留下来,等疫情过后稳定了在骑驴找马换工作。因为毕竟你现在能上班的话上一天还是有一天的工钱的不是吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我所知,身边很多年后打算离职的朋友,最近都不打算动了。一种是本来年前双方已经谈好的,但是受到疫情影响,公司现在的招人计划被搁浅或推迟;二是年前没有找到下家,准备裸辞的,现在由于大环境不好,后续找工作的难度进一步加大,很可能几个月都找不到一个心仪的工作,即使短期内找到了,相应的薪酬待遇也不会特别满意。所以这时候,绝大多数人选择了“猫冬”,静等春天的到来!
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人都有自己的目标和想法,谁也想不到这突发的疫情这么严重,已经影响了各行各业的发展,年前想要离职的可能也要考虑好之后的发展再决定吧,反正我在待定中[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在无比后悔12月底没有答应去一所高中任教,当时觉得学校太偏远,这会身在武汉,找工作难上加难,都不知要失业到几时。[泪奔][泪奔][泪奔]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的建议是,骑驴找驴,别这个驴没了,还没有下个驴骑就不好了。换工作的的前提是,自己找好下家了。感觉比这待遇好,可以辞职,如果没找好下家,就着急忙慌的辞职,这样就太鲁莽了,太被动了。所以换工作的前提是,自己要有准备,下家的待遇,比这家好,才换,还没有这家的好,你换它,不是白折腾吗?
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