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为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作，却选择离职？

教师,老师,工作为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作，却选择离职？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作，却选择离职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在编老师选择离职是因为每天的心都在紧绷着，而且也是过度心累糾结了很久舍不得这份有编的有尊严的老师岗位，但最终还是为心理承受能力无法抗拒而选择离职，这个时候的心态是想选择一项其它的工作不一定有这样紧张烦心而工资也不会少，从此就放松心情了，有些东西明知道自己的选择是缺失可惜，而心里的感受已经是身不由己了，在有现在的职场有更多的选择机会，还有更重要的是老师受夹板气，上有学校下有家长，老师在中间，所以老师不单是教书育人还要具备几项全能才能应对现实工作的需要，同样的事情在老师这里尤为体现语言上的刺激打击。




回答于 2019-09-11 08:43:50

在编教师为什么会选择离职，这是个社会共性问题。




1、教师社会地位低下

在现今社会大环境下，有权，有钱即是王道，大家不再尊重精神层面的内涵，气节、人格、奉献仿佛不值一提，你是怎样的人，没那么重要了，你在做什么，不重要，能使我获益就行。教师这个职业，自古以来就是清贫教书匠，除了当前没有能力的学生，再无使别人受益的可能，自然无人问津。




2、教师酬劳低

在有钱横行天下的时代，老师拿着楚楚可怜的工资，生活清贫，在众多职业中也不怎么抬得起头来，尤看当今男教师，去年面试一个男教师，表现非常好，有个现场男评委老师说：“这么好的资质，当老师，可惜了”，大家一片愕然。潜意识里，大家都觉得没能力的人，才会当教师，多可悲。这个没能力的人，教育的都是大家的下一代啊。所以说，什么时候教育能集天下之英才，中国才能出更多的诺贝尔奖获得者。那么首先要做的就是提高教师薪资待遇




3、学校庶务多

现在学校，不一定教书为主，有的是会议，有的是卫生，有的是纪律，甚至有领导直言开会比上课重要。老师应付各个领导会议，各种单位突击检查，各种各样表格、会议层出不穷，老师疲于奔命，就没有更多的精力教学。




最后，祖国的教育事业越来越好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

和你说说老师这个职业吧，个人认为老师离职原因有以下几点：

1、管理方式的原因。老师虽然档案在教育局，但实际上管理权限都在学校，而学校的校长如果开明，还好一点，如果是小肚鸡肠的人，只要他针对某个老师，这个老师基本上就没有活路，而且，在基层，校长、教育局的干部官本位思想特别严重，对于教师基本都是呼来喝去的，而老师其实是特别需要别人的尊重，理想与现实差别太大。

2、教育工作的循环性导致。对于很多刚入职的年轻教师来讲，教育工作基本三年就是一个循环，天天重复相同的工作内容，都是机械式的，觉得失去了自己的理想（一般都是入职不久的老师）。

3、现在教师队伍的封闭性。这个原因大部分是针对男老师的，以前教师队伍是可以和乡镇干部交流的（流通），而男老师一般都比较喜欢去政府工作（有面子），现在不允许老师调政府了，就想到辞职重考。

当然，以上也只是针对乡镇老师说的，城市里边学校的老师和乡镇的情况区别很大的，而且辞职的比较少，这是我个人的看法，勿喷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因有以下几个：

1.在编教师压力大。在公立学校，一个班有50-65个学生左右。面对庞大的学生团体，老师们肯定表现的力不从心。为什么呢？来自学校升学率的压力，来自家长的压力，还有一些初中高中老师，面对着学生的早恋问题，叛逆问题。压力能不大吗？一下没处理好，轻则处分，重则开除。

2.与私立学校想比，工资确实不高。本人坐标二线城市的县城，这里的年轻教师，一个月的工资大概在2500左右，加上年终奖，加班费，班主任费什么的一年可能4 — 5w左右。而一些私立学校，不但轻松，工资也高很多。我的高中语文老师，教龄30年，也是在前两年才评上的高级教师，月工资在6000-7000左右。而一些培训机构的月收入就更高了。多则上万，少则五六千，而且相对轻松。

3.课业任务重。在我们这个小县城，一般一些主课老师，例如语文数学英语物理化学老师，偶尔还要兼任音乐美术老师。而私立学校则一般很少出现这种情况。公立学校老师一般每周有15-20节课左右，加上备课的时间，真的很难有休息时间。





回答于 2019-09-11 08:43:50

我老婆是一名在编乡村教师，我以一个在编老师家属身份，谈谈我老婆做为一名乡村教师，所面临的问题，具体如下:

1、工作压力大:每天除了正常的备课、上课（教数学、英语），有时候一天的课程，还要应付各种检查，上一些兴趣课程以及处理除了正常教学以外的其他事情。

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