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为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作,却选择离职?
教师,老师,工作为什么现在有一些在编老师有着稳定的工作,却选择离职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职的原因是:1.工资低 2.工作性质单一,缺乏趣味 3.离职的性别比例,男性较高 4.稳定工作不再是年轻人的追求,以上是我个人观点,谢谢大家观看
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣得少,压力大。
孩子气人,家长跋扈。管吧,孩子和家长都不开心,这投诉那告状,费力不讨好。
不管吧,看着孩子逐渐长歪,于心不忍,受不了良心的谴责。索性辞职,天大地大有的是轻松愉悦的工作,犯不上日日气的长吁短叹,精神压抑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择更好的单位后,辞职不奇怪了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
不知道题主注意过没有,中国省以下,特别是市、县两级的公务人员,出身教师的特别多,而且这种人还能做成事,仕途发展的还挺收当。
这种现象从另一个侧面回答了你的问题。
多说一句。所谓“文化”,其实首先“化”的是老师,他们是比人觉悟早的那批人,不然他(她)怎么教育人?而这种人如果离开本行干别的,同样干得很好。有这个机会了,能到更能施展他的才能的地方去“长袖而舞”,他还当那个“孩子王”干嘛?尽管有编制是正式的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
存在很多问题!职称问题,学生管理问题,同事关系问题,和领导相处问题,分配不公问题…不过不到万不得一,一般不会离职!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,都是个人问题,其他人理解不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,抱歉,不清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我了解,在编老师也是分很多种的,其中,待遇方面也是千差万别,选择辞职定是有原因的,可能会是以下几种:
1、工作性质,挑战性,波动不大,教师的职业比较稳,没有大起大落的快感,一般那种职场挑战者是不会选择长期当教师的,或者是一开始选择了,掌握到一定本领够,跳出行业寻找更好的发展;
2、待遇不好,小学教师,中学教师,大学教师,待遇差别很大,待遇不符合个人期待,就有可能想要跳出行业,寻找更好待遇的行业;
3、教师虽说假期多,其实也有烦恼的时候,特别是一些初中高中毕业班的,老师也不好过,压力大,学生又不听教,教不出好的业绩,也会灰心,加上不被学校看好,就有可能选择离职;
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答,因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~
在事业单位中,教师一直是考事业单位的考生们比较向往的一个职位,在编的教师,先不说待遇如何,每年暑假寒假两个带薪假期都是很多其他单位职工所羡慕的。所以教师称作一个“铁饭碗”应该是不为过的。
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