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不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
你的,自己的,的人不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
当你在一个领域,个人能力提升了,为公司创造了效益,这个时候,会有人主动来和你交朋友,虽然说的有些势力,但是事实!
只有不如你的人,才会整天关注你的,再你背后打小报告,在任何的职场,至少我是这样的,要不学到,要不得到,学会技能,得到薪资!
个人观点,希望对你有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
出现这种情况那就要好好反思反思了,从自己身上好好找找原因。
领导不喜欢你,首要的是你的工作肯定有问题了。努力学习,提升自己的工作技能,得到领导的认可,还要看下自己和领导的沟通方式、平时打招呼方式、开会时的积极正面的发言等都是让领导认可你的机会,善于抓住这些机会,跟领导有良性的互动,一般情况下不至于讨厌你,但要领导喜欢你,那要多做点功课了。
同事讨厌,这个就有点麻烦。一个人在职场的时间要占到人生活的大部分的时间,如果自己朝夕相处的同事都讨厌你,那我觉得就太痛苦了。一般同事讨厌自己的话,有以下几种可能:工作能力很差,与同事的工作配合不好;性格孤僻,与任何同事都相处不来,说话不讨喜甚至讨人嫌;做人刻薄、小气,爱占同事小便宜、凡此种种吧,有了这些缺点,同事打自己小报告也就顺利成章了,人家不愿意和你共事了!避免这种情况的最好办法就是客服自身的缺点,严格要求自己,工作不拖后腿,说话要注意分寸感,不要让人家有不适感,最主要是要和群,不能占同事小便宜,宁肯自己吃点亏,吃亏是福嘛!
总之,一个人混社会是要兼具情商和智商的,希望从小事做起,好好修炼自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是麦多小霍!很荣幸能够回答您的问题!
本人用五年的职场经验来帮你分析你的问题,帮你如何快速容纳职场,希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是找找原因吧,领导为什么不喜欢你,同事为什么讨厌你?如果干活特尖,技术不精,挑三拣四,不包容不大度那你有如此结果是必然的,还是改改自己的缺点吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一句话您可能听过,我不是人民币,不能做到让人人都喜欢我,但是前提是还是有人喜欢的对吗?鉴于你的这个问题,我说一下我自己的看法:
1、自身找原因:一个人不喜欢你可能是他的问题,如果都不喜欢你那你觉得是谁的问题呢?剖析一下自己,对于你的领导,他交代的事是否快速又漂亮的完成,是否尊重你的领导,埋怨过你的领导,不管他能力如何,他之所以是领导必有过人之处,想想你对他的态度;对同事,你是否做到了相互尊重,说话是否注意礼节?盛气凌人高高在上是不可取的,说人是非者必是是非人,你背后的表现很多人都会知道的。
2、注意自己修养:谁的背后都有人打小报告者,惹事生非者,那有什么,领导他不是聋子瞎子,你有他自己的判断能力,如果你真的做得好,领导也会站着你这边,和珅这个人你知道吗?你说的有多少人参他,你能和他比吗?但是他的才能你们知道吗?那件事做的都能让皇上满意开心省心,更重要不贪功,你做到了吗?所以,打铁还需自身硬,提高自己的修养,提高自己的技能,成为领导的左膀右臂,即使他们在背后打报告,慢慢的领导也会厌恶他们的,这就是以退为进;
3、别用你的个性挑战你的工作:人生下来都是有个性的,这些个性就像未经打磨的石头,有棱有角,而且还会伤人,请勿把你的个性带入职场,没有人会惯着你,学会低调,学会忍耐,学会控制棱角,你的不小心,可能就会群起而攻之的后果,以后你还怎么混,不还在那里你都要首先融入团队,你才能有发光的机会,如果你不能融入,你就只能黯然离场,锋芒毕露还不是时候,收起你的个性吧,他只会将你推到深渊;
4、融入进去,你才有机会冒泡:学习一下为人处世之道,想方设法融入到你的团队中,这绝对是一门大学问,只可意会不可言传啊,不过你身边是不是有这样的人,他干啥啥不行,但是领导就是喜欢他,他能力不如你却能得到提拔,总是做错事,领导却一直维护他……太多这样你看不惯的事了吧,那么从今天开始你就把这些事看惯了,把自己的心气顺了,在仔细想想这是为什么?如果你能弄明白,我想你一定大有可为。
希望可以帮助到你,我是王某人,5年人力资源经理经验,关注我我们一起探讨职场的事。
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