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不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先为你目前的处境感到悲哀。一个人在这样的状态下生活,该是多么苦闷和无聊。不认真解决这个问题,肯定会严重影响你的工作生活甚至身体健康。
一,可能是你自己多少有些儿清高,或不善交际,不能把自己很好的融入人群,融入生活,大家对你的好不能了解,只觉得你有些高傲而不愿与你交往,并同时招来一些闲言碎语也是有的。
二,一般来说,别人对你的态度,是你对別人态度的反版,因此,还得冷净下来想想自己对别人如何,若平时自己目中无人,对同志对领导不尊重,不在乎,不关注。在別人需要时不给以必要的帮助和关爱,别人对你现在的态度也是必然的。
三,别人对你的看法是客观存在,是你无法左右的。想改变这种状况,只能改变自己。向人际关系好的同志学习,看人家是怎样立身处世的。或许对自己有帮助。
四,不要太在乎別人对你的看法,自己要摆正三观,踏踏实实做事,堂堂正正做人,坚持做好自己。严于律己,宽以待人。假以时日,人们对你的看法自然会有所改变。
五,一个人是否受人遵重,与金钱无关,与地位与关,与知识多寡无关。有关的是个人的修为。
袁世凯,身居高位,却为世人所不耻。雷锋,普通一兵,不但中国人尊重他,全世界人都尊重他。
有人说,太阳身上也有黑子,但太阳照样发光放热,成为万物生存的依靠。
一个人只要自身足够伟大,想让别人不尊重都不容易。
希望我的话能帮到你,祝你开心快乐!
回答于 2019-09-11 08:43:50
打铁还需自生硬,找原因、找差距,自我提高
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的情况在行政和事业单位比较常见。
如果你工作能力强、行为正,只要重点注意两个方面就可以扭转局面:
一是不骄不躁,继续努力学习从事岗位职责需要的知识,力求精益求精。这样,当你的价值提升到鹤立鸡群,单位和上级领导认为你是能干事,干成事的人才时,那些身边的同事也好!“小人”也罢,被你甩开了一条街,甚至几条街,许多人望尘莫及了!排挤不到了你,冷嘲热讽毫无意义!!
二是适当要调整一下心态,改变一下自己的言行习惯。一般来讲,能力出众,行为守正的人容易我行我素。建议你在继续坚守自己心里阵地,不入团团伙伙,不奴颜媚骨,不攀龙附凤的前提下,注重与同事交流,注重尊重单位领导,注重分场合言行。这样,久而久之,“小人”的范围小了,单位领导和多数人对你理解敬佩了,你的工作环境就会得到宽松与改善。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持做好自己,走自己的路,让别人说去吧。人生,都会经历很多的坎坷和曲折,要学会跟小人相处,与不同意见的人共事,但自己做人的初心不能变。坚守初心,方得始终!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人去工作是凭本事吃饭,领导不喜欢只能说明两个问题,一是每件事不认真,二是偷奸耍滑。同事不喜欢可能跟人际交往有关糸。一是不喜欢跟大家合群,二是孤傲自我感觉良好,三是喜欢占人家小便宜。独家分析彻莫怪罪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不喜欢,同事讨厌,还经常被小人同事告莫须有的罪名,最好的办法,是不断的学习,不断的进步,让自己优秀起来,积极主动的把工作做好,跟同事们友好相处,对小人嗤之以鼻!
被小人同事告莫须有的罪名这个可以理解,因为哪个单位和团体都有那样的小人,唯恐天下不乱,他是为了自己的利欲,不惜牺牲别人来成就自己。这种人哪儿都不缺,我也遇见过。
我上班的地方,当时那个老主管离职走了,经理也是新来的,主管的位置是我和另一个女的是最合适的人选,当时我就觉得以自己的实力,是很轻松的可以当上主管的,因为我人缘不错,同事们相处融洽,工作能力又强,新经理对我印象也好,结果呢?那个女的总是在经理面前找些莫须有的罪名告我,工作中他出错了,也赖在我身上,那个新经理不了解情况,就把主管的位置给了她。
当时我也很生气,对新经理也很失望,后来静下心来想想,没必要跟这种人赌气,这种通过手段做上主管的,总会有她自己最终的结局,同事们也都为我打气,我在我的工作岗位上所做的一切,大家都有目共睹,总会有一天,青天白日,乾坤朗朗,我相信疫情结束,复工之后,我会有新的机遇!
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