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不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
你的,自己的,的人不被领导喜欢,同事也讨厌的员工,还经常被一些同事打小报告,该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
所以遇到这种情况,首先自己要优秀起来,一个优秀的人,就算小人如何算计,不理他,做好自己就行了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
危险处境的你,不懂得使用这招反败为胜、力挽狂澜,等待你的不是悲惨就是离开。
招法是制造稀缺。可以是稀缺的岗位,也可以是稀缺的人,后者更容易实现些。当你成为稀缺,当前遭遇的一切才能成为往事。
把自己变成稀缺,你要付出加倍的努力。在工作方法上、工作态度上、工作细节上、工作成果上、工作预期上精益求精,做到极限,一枝独秀,脱颖而出。
此时的你,要耐得住委屈,享受了寂寞,等待厚积薄发,一鸣惊人。
END
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你讲那人是以前的我吧,当年我在一个国企里上班,遇到的情况跟你讲的一模一样。到后来我辞职了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那你就要问问自己了,在自己身上找找原因吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你是一个高傲的人。
高傲从不跟人解释,从不跟人沟通,上至领导下至同事。给小人中伤也不反驳,你活得真潇洒。
我觉得你是不是嘴巴比较慢,不习惯和同事之间的聊天。久而久之人家也就不带你玩了。
或者说你是不是一个特别孤傲的人。谁都看不起,谁都不关心。
不过你还会上来问一下,觉得要改变了。其实没什么方法,就是职场的一套,带上面具,带上微笑,嘴巴甜一点,点头哈腰。
试试可能有效呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个真实的事情,三年前我带了一帮徒弟在一个小厂焊接铝合金产品,由于焊工工资比别的切割之类岗位高些,休息时间多些焊工工作环境差劳动强度大中途休息次数多。他们各类小报告甚至上厕所不冲水,撒尿到地上这些也都诬陷我们。徒弟们各种生闷气,第一年我让他们啥都别说也不要挣没用,埋头苦焊学技术考证书。第二年老板和领导参与针对我们感觉我们就像一锅老鼠屎,徒弟们受不了啦,我让他们加班苦练提升自己帮他们取得了高级证书和国际焊接资质。第三年针对徒弟们出了一系列规章制度其他人犯同样的错误罚五块我们罚五十!我抽了个时间去跟老板说既然你们看不惯徒弟们做的不开心,咱们相聚是缘分好聚好散再干下去矛盾激化了不好。然后他开始很硬气的说按规定提前一个月他们要招人,一个月来了很多人干的了的要价太高,干不了活的没用。一个月后又威胁我们说技术是在他们这里学的虽然是我教的材料费要赔十万,我直接很平静的说赔钱估计不现实你们起诉徒弟们吧!你们真实的想法是想干嘛?他们说想继续留下来。我就把之前受的委屈都说了,现在徒弟还在哪里做那些小人真实的嘴脸老板也清楚了。现在舒服的很
回答于 2019-09-11 08:43:50
从自身上找原因!领导不喜欢,同事讨厌,还经常打小报告,你这人际关系不咋样!找领导,同事交流一下,诚心诚意让他们指出你哪点做的欠缺,应注意或改正的地方,虚心点,让领导同事慢慢的接受你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在菜鸟时期,多多少少都有遇到过类似的事情,个人总结下,希望对你有所帮助!
在一个新的行业,首先要提升自己的专业知识,提升自己的价值,勤快些!
在你没有能力的时候,没有给公司提升价值的时候,不要去刻意讨好任何人,因为这个时候的刻意讨好,不会有任何意义!
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