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疫情期间公司大福降薪,你怎么看?
疫情,企业,员工疫情期间公司大福降薪,你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我以为到什么程度,被动降薪看到什么程度,如果只是百分十或者二十左右,大家都应该理解,因为疫情期间,老板也难,适当减轻负担,也是对的,但是一降到底,即就要综合考虑,自己有能力或是有底气根本不怕,转身离开,怕的是自己没有一丝准备,全靠工资生活,那就要反省自己,居安思危
回答于 2019-09-11 08:43:50
我能怎么看,我站着看呗,
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板今年利润下将,从员工身上弄回来,就是封建剥削主义的最好体现。地主对农民
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不挣钱,哪来的钱发给员工。他也要资金周转的,不过只要这次能挺过来,就会翻身。
回答于 2019-09-11 08:43:50
标题的\"福\"字应是错了。是马虎大意还是文化程度不高?以后应注意,免出丒。
回答于 2019-09-11 08:43:50
困难是暂时的。随着时间的推移,一切都会正常的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司违反合同那岂不乱了套,要按国家政策行事,疫情期间谁都有损失,既然公司大福降新,那员工的损失由谁来承担!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不感觉我们薪酬分配, 有些偏离平衡有员工在单位工作十几年工资只有3~5千元,而一个大学生刚毕业不久就能算上人才可拿3~5万元,这点和日本有巨大的不同,日本是在同一个单位认真工作年限来分配,刚工作的一般在25万~30万,30岁的40万~45万,40岁50万~55万左右让人人与公司共存看到希望努力工作,公司稳定发展不希望员工跳槽现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就搞不成
回答于 2019-09-11 08:43:50
上下浮动很正常。
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