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疫情期间公司大福降薪,你怎么看?
疫情,企业,员工疫情期间公司大福降薪,你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 国难当前,有人认为应该理解公司的惨淡经营,有人认为居家办公也在为公司做事,不应该降薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情造成企业经济损失这是事实,公司降薪也能理解。问题是打工者在疫情中同样受到了经济损失,我总觉得不应该把压力都由打工者来承担。希望能理解打工者,为他们分点忧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是疫情导致没有效益,公司经济受损,给员工降薪。这也是逼的,他没把员工都解雇,还算有良心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国内一些企业有这种传闻,不过听说很多外资企业比如(苹果)(三星)还是发全薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一直有个理念叫立场论,就是你问这个问题和别人回答这个问题,首先要考虑是站在哪个立场?如果你问这个问题是站在老板的立场,那就应该考虑企业的经营,在特殊的时期,如果不采取一些相关的减成本的措施,有可能企业就坚持不下去,那企业坚持不下去可能就不是降工资的事情,可能老板就做不成了,公司就关门了。如果你问这个问题的立场是员工,那也应该考虑,如果企业不采取这些措施,企业也长不了,那可能就不是给你短时间降工资的问题,有可能企业关门了,你的工作就没有了。所以问问题和回答问题都有立场,还有疫情结束之后,很多企业还会有艰难的市场环境,市场和业务的恢复需要时间。这个时间内企业的经营仍然困难,企业是不停的要支付各种费用,但是没有收入,如果不想办法降低成本,企业就没有办法坚持,可能就会倒闭。所以如果你是老板,请你想一切办法降低成本,尽量不要让公司倒闭,这样你会让更多的人有工作。如果你是员工请你理解老板,如果老板不这样做公司会倒闭,你的工作也会没有了,所以这叫共患难共度难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情决定政策:支持祖国:加油…
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,关于这个问题只是个别现象,不能一概而论,这种问题只是出现在中小型企业,这些企业大多都是生产型企业,开不了工,资金链会出现问题,员工不工作不赚钱也很正常,企业大多也是干活就有工资拿,不干活就没有工资拿,不像是大型企业或者国企,干不干活都有工资拿,疫情结束以后会有很多人找工作,也有很多企业招工,没有工作的人太多了,企业肯定最大话把工资压到最低的,你是老板也会这么做,毕竟是市场经济,赚钱放在第一位,换成你,你也会想用少的钱找到合适的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是经济受到:影响,可以理解,别有用心,拜白。这样的老板不值与他同甘共苦。
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