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之前让你主动离职现在求你回去，你会怎么办？
公司,个人,工作之前让你主动离职现在求你回去，你会怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2.但是回去之前一定要和老板谈好工资待遇问题
3.毕竟可以骑驴找马，避免花太多钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作关系不是夫妻关系，用不着记仇，只要利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这份工作值得你回去，就回去，不值得，再请也不会去的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝不回去
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本不回去，好马不吃回头草，如果回去，领导会觉得你很好哄，让你走就能走，让你回来就能回来，所以如果回去依旧是作为打工者的身份，那要是我我八成不会回去。
但如果领导邀请回去不是作为属下，而是以合伙人的身份参与公司运营，那可以考虑回去，因为作为合伙人，以后出现之前那种让你主动离职的概率很小，毕竟身份对等了，利益最大化是目的。
最后想说一句，就是以上都是个人建议，人与人性格不同，能力不同，所处的环境也不同，所以别人的建议只能参考，最终还是需要自己结合自身情况去做决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为一个原因可能你的岗位重要，别人代替不了，为公司利益叫你回去。还个原因可能表面上叫你回去，可能带徒弟，徒弟学会了，就不需要你了。你可以和老板谈谈，像待遇、福利等方面看能不能提高点，实在谈不成就不回去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好马不吃回头草，坚决不回去，虽然过去在公司有基础包括人脉，环境，客户等等都比较熟悉，但是一旦辞职了，就跟家庭离婚差不多，破镜重圆很难。再回去是公司为了达到某种商业目的，领导和同事肯定会有看法的，如果想做老本行，可以找一家跟以前公司业务相近的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不回啊，有利无利都不要回去，这种公司没必要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1：除非你是掌握核心技术，一般这种事不会发生。你要是掌握核心技术，也不会纠结于这个问题。
2：除非是换了领导，新领导对你认可。
除次之外要么不可能，要么是超级厚黑领导才能这么Z做
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于要不要回到原公司去上班，不能一概而论，还是需要根据自己的情况，具体问题具体分析.这与自己离职后是否待业，工作的远近，工作氛围的情况，公司的前景各方面又关系，可以做个对比，在进行选择，一下是一点基本的建议，希望能够帮助到你.
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