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受疫情影响，您现在的公司裁员降薪了吗？你怎么办？
疫情,公司,员工受疫情影响，您现在的公司裁员降薪了吗？你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
居家创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个谁都改变不了，车到山前，必有路。加油吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
国有公司还没有裁员降薪，继续呆着呗……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我还没有接到通知呢，不过确实各行各业影响是非常大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司确实裁员了，但跟疫情没有多大关系，主要是效益不太好了，现在年龄也大了，身体也不健康了，工作要是丢了，就不好找了，真是愁啊，一切只能走一步看一步了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员没有。我的工资都是按提成算，没上班的话，可想而知了。期待老板给个惊喜^_^
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈，很悲催的是19年怀孕生宝宝，自己本来做的就是自由职业，因为怀宝宝暂停了所有工作，目前待业在家照顾宝宝，说实话内心有点担忧，毕竟多了宝宝开销大了很多，又遇到这样疫情，计划又被搁浅
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
自身不存在这个问题，但看到一些周围的人和事情，看到一些新闻报道，对照自己，更应该端正态度，积极工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一家民营企业，受疫情影响比较严重，属服务行业，公司人员流动比较大，特别是基层员工，在年前已经辞职了很多人，所以现在没有裁员，但降薪是肯定的。已经在家休息快2个月，2月份的年假，公休算工资，其他都算无薪事假，3月份就拿低保工资啦。公司之前做人设，向武汉捐款，但为了控制成本对员工挺扣的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答主在大型的国企，金融类的，目前还没有出现明确的裁员降薪，但有传言，三月份的奖金会出现变数，像我们这样的底层员工，基本工资非常低，一年靠着三月的奖金和年底的年终奖整体收入才能勉强够自己在大城市的开销，收入一旦减少，日子就会很难过，另外，我司已经好几年没加薪了，偶尔因为绩效好点加薪，幅度按百算，不超过两百，就这样子，本身也没啥盼头，如果再降薪，就更没盼头了。
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