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单位除了领导之外其他人拉小群不带我，如何破解？
自己的,领导,你的单位除了领导之外其他人拉小群不带我，如何破解？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
多注意下自己的为人处事方法，如果每个群组都不带你就的自己找原因了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个需要分情况来说
第一:如果是工作群，没拉一般都是该业务和你无关，如果有关，不拉这种事是不太可能的，除非是非常排斥。
第二:如果是个人爱好群，比如打篮球群，踢足球群，那么要么别人不知道你也有爱好，要么拉群时没注意，这种情况下，可以让他们拉一下。
第三:如果是个人生活群，几个投缘的人拉的群，平时没事说点私密话，议论个八卦之类的，这个你得看是否有必要进入他们这个圈子了，如果非要进去，那就处好平时关系。
第四:如果是针对某个人的群，这种最好不要紧，也一般很少。
以上情况请匹配，如果还是没有上述情况，再议论了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要主动，并且真诚，不要想立刻就可以改变，想想他们不带你的原因，针对性破解。
原则只有一个：周边的人是你的镜子，你内心是什么样的，他们就怎样对你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
所谓人情反覆，道路崎岖。放在职场而言，也更显而易见。题主所说的小群，也应该是他们平时闲谈八卦之用。对于他们不太待见的人，有所排斥也在情理之中。
我先猜猜题主被孤立的原因。个人愚见，应该是由工作对接上产生的负面工作情绪，才会有这种抵触，排斥。私人恩怨的可能性不大，因为你总不能和所有人都结怨吧。至于解决方法，我有两点拙见，仅供题主参考。
其一，绝对不能破罐子破摔。而是要放开胸襟，和同事们产生更多交际，私下多聊聊他们喜欢的，感兴趣的，擅长的。但也不是一味地讨人欢喜，因为你不可能让所有人都认可；而是为了今后工作起来能够更加顺畅。如果一直孤立无援，那最后可能会上不着天，下不着地。
其二，更多地把自己的优点长处展现出来。让他人看到自己阳光和正能量的地方。目的也都是为了能够相处有道，上下一气，精诚团结。
最后借用鲁迅先生一句话：度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。
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