您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
防疫,企业,疫情复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这时候突然感觉到有一份稳定的收入在此时是多么的重要。个人技能的独有，又可以让你在副业方面增加多元化收入。而此项不被他人替代的技能，你拥有吗？
“屋漏偏逢连夜雨”，在天晴时不补好房顶，势必会遭到这样的囧境。所以还是要居安思危，做好长期的灾难准备，为未来、为家应该有一个长远的打算了。
【总结】防疫物资不到位仅仅是一个小问题，我们不能因小失大。我们更应该用长远的眼光、独特的视角，成为解决问题的人，而不是制造问题的人。金无足赤，人无完人。看到不完美，并想办法补齐，才会成为真正有价值的人。祝安好！
作者简介：叶伟，轻创业导师，18年培训管理生涯，19年早起奋斗者。欢迎关注，一起迭代成长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在目前情况下，坚持上班或者离职，这两个选项都不好。
前几天，市里的防疫督查员到单位检查工作时，和我们聊到一件事，说是市里某企业因为就餐没有分时分桌，结果被员工举报，目前正在停工整改。
举报防控措施不到位，这种方式简单粗暴有效，但也不是最合适的。
01
防疫物资不到位的情况下还坚持上班，是把个人与单位置于风险之下
这次的病毒传染性很强，从政府的防控之严就可见一斑。对于企业复工，各地政府从严管到现在的逐渐放开，但对企业自身的防控要求一直没有变。
之所以要求企业做好防控预案，备齐防疫物资，目的就是希望企业在复工生产中，万一发生了确诊病例，能够因为防控到位而减少传染，把损失和影响降到最小。
如果单位的防疫物资不到位，对员工来说是缺乏保护的，一旦有人感染病毒，就不是一个两个的问题，有可能企业员工会全军覆没。
这种情况下，还坚持去上班，对个人和企业来说风险都很大。
02
在疫情防控和复产复工两手抓的当下，因为防疫物资不到位而选择离职没必要
是不是因为防疫物资不到位，害怕被感染，就选择离职呢？这个完全没有必要。
自私点说，现在离职了，你到哪去找工作呢？目前，人员流动还有一定的限制，各企业复产复工也没有完全开足马力，导致市场上的工作并不是那么好找，与其在这种情况下裸辞，不如继续工作。
之所以想辞职，无非就是因为防疫物资不足，担心被感染。如果换一种方式，能解决防疫物资不足的问题，辞职就完全没有必要。
03
提建议不失为一种恰当的处理方式
像上面说的，直接向防疫工作小组举报，能够简单粗暴的解决问题。但是，因举报导致单位停工整改，对单位来说是一种伤害，对员工来说可能工资会受影响，也不可取。
不如采用自下而上向管理层提建议的方式，指出防疫控制的不足。在疫情防控的特殊时期，没有哪个领导敢不重视疫情防控，没有哪个领导敢不听取员工对疫情防控的合理化建议。
退一万步讲，如果管理层真不听员工建议，防疫物资不到位的问题不能解决，那时候再举报也不迟。
综上所述，在企业防疫物资不到位的情况下，坚持上班和离职都不是好选择，解决这个问题可以采用其他方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
「职场新起点」独特观点：首先企业通知可以复工时，一定是符合当地政策并且有足够的防疫物质的，这个毋庸置疑；其次因为担心企业防疫物质不到位或者担心自身安全而选择不复工或者离职的人可能工作对他来说本来也就不在乎；最后甘愿冒着疫情风险复工的人，是不会轻易离职的，疫情给了很多职场人一个道理，不是企业需要我们，是我们需要上班赚钱。
理由如下：
1，疫情期间，各地都有相关的政策，规定复工时间、自我隔离时间以及每日填写登记记录体温等等，一个企业或者公司，并不是想复工就能复工的，必须准守当地的政策，并且企业也算聚众之地，安全问题也至关重要，企业或者公司负责人也不敢轻视，一旦除了问题，他们是承担不起的，所以也会格外注意安全。
因此，企业或者公司通知员工可以复工时，一定是符合当地政策并且有足够的防疫物质的，这个毋庸置疑。
2，作为职场人，离职没有像说的那么云淡风轻，特别是经历了这次疫情，让我们明白一个道理，不是企业需要我们，是我们需要上班，每个月贷款要还，上有老下有小，生活要过，这都是需要钱的。
你可知，因为这疫情，有多少养殖户亏得血本无归？
比如：广西砂糖橘由于疫情，销售不出，烂在地里
你可知，因为这疫情，有多少公司破产倒闭？
比如网络数据显示：
1，北京最大KTV（k歌之王）：宣布破产，王思聪曾经在此一夜消费250万
2，兄弟连教育：宣布品牌“破产”，遣散所有员工
3，老乡鸡：保守估计损失5个亿，董事长手撕员工不要工资联名信
4，西贝莜面村：贷款发工资也只能撑3个月，疫情导致2万多员工待业
5，新潮传媒：开工首日裁员500人，曾跻身胡润全球独角兽榜
你可知，因为这疫情，有多少职场人失去了工作？
就如上述各个企业或者公司破产或者受影响，都会导致很多职场人失业。
因此这次疫情，让我们明白一个道理，不是企业需要我们，是我们需要上班赚钱，建议职场人，放下玻璃心，不要轻易提离职了，珍惜现在，好好努力工作才是王道。
点击关注「职场新起点」，专注分享职场行为、心理、沟通相关知识和经验。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |