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复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
防疫,企业,疫情复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
這事不是逞能耍犟的事兒，什麽這個那個的，在疫情肆虐的時候直至隱患沒有消除的時候，企業有沒有採取嚴密的防疫措施就開工生產時，我覺得應該立刻、馬上停工。如果是私企更是毫不猶豫的罷工。注意：不是辭職。憑什麽要辭職？關乎防疫人的生死問題，企業沒有可靠的安全防護措施，就等於為了生產，眼睜睜逼迫員工送死。他們都不關心你我的死活，你我憑什麽不顧生死為他們豁出命來呢？而且，為防疫而停工，他們還必須按有關勞動法規照付咱們的工資。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是简单的去留问题，疫情发生，大家都不容易，作为老板，如果能买到防疫物资，肯定会购买的，毕竟这个不需要很多钱！但是如果公司没有准备的话，我们也可以自己备好防疫物资啊！
面对疫情，需要大家共同努力，而不是因为这个问题就想到辞职，要知道，疫情过后，就业将会短期内难过年前，还是珍惜眼下工作吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我，在允许的情况下肯定上班，不能因为不到位就离职吧，眼下能自己解决的想办法暂时解决一下。克服困难，迎难而上才是真的为自己而奋斗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我来回答你问题，我会离职。原因有两点
第一，国家要求复工企业必须做好防疫工作。没有做好防疫，不符合开工条件就强行开工，这是对自己不责任也是对员工不负责任。如果有人举报，职能部门肯定会要求他们停业整顿，员工还得返乡，你不觉得麻烦么？
第二，这点最严重，防疫物资不到位，员工安受到威胁，光靠自己戴个口罩是解决不了实际问题的，真的出现一粒感染，全体都被隔离，这关系到生命问题，不是危言耸听。你说还能工作么？
第三，企业老板这种做法就是缺少社会责任，一个没有责任感的老板，做事情都是急于求成，只看中利益，放弃原则的人，你还会信任他么。
因此选择离职去应聘到别的公司是明智之举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果防疫物资不到位。地方政府不会让他复工的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【我是叶伟，分享独到见解，满满职场干货，欢迎关注】经过此次疫情的洗礼，大家在恐惧、焦虑、迷茫中相信也引发过深度的思考：我的核心竞争力是什么？没有收入的日子，我的财务储备能维持多久？我有无做好长期灾难准备？如果以上三个问题你都是以摇头作答，那我建议你还是珍惜拥有，坚持上班吧。
首先，没有完美的企业。
尽管国家为了控制疫情蔓延，更为了安全生产，制定了一系列维护员工的复工审批政策。但毕竟各个企业都才准备复工，所需匹配的防疫物资有可能不能准时到达，不能因为物资没有到而拒绝工作。
那些一线的医护人员，防疫物资没有，依然冒着生命危险去和病毒赛跑，抢救生命。对于我们处于安全环境的情况下，又有什么不能的呢？
况且没有完美的企业。即便你辞职去其他企业，依然会看到没有这、没有那，依然会达不到你心中的理想状况。
所以把目光聚焦在防御物资上，不如做好自身防护，聚焦在深耕专业上。
其次，帮企业解决问题的人才是有价值的人。
企业刚刚复工，受此疫情影响，经济下滑，百废待兴。而此时你若能发现公司存在的问题，并且加以解决，就成为公司有价值的人，也才会引起公司的关注，甚至为你带来升职和加薪的机会。
危机就是商机，不要光看“危”，而应去看背后“机”。“福兮祸所依，祸兮福所系”，事情没有绝对的。马云正是因为看到了“危”后面的“机”，发现问题并迎难而上，帮助他人解决困难，最终成为一代枭雄。
职场是一个价值交换的场地，今天谁有价值谁就会成为领导的福星，更会成为市场的宠儿。所以在此时，能够积极配合公司做好前期复工工作，和企业共存亡，才是成事人应有的态度和担当。
最后，不是工作需要你，而是你需要工作。
通过此次疫情，相信你也有了自己的思考。收入中断才一个月，连续上涨的物价，到处还贷的压力，全家大小的吃喝，应对灾难的准备等等，你会突然感觉到我们什么防护措施都没有，我们如同在“裸奔”。凭你现在的力量，你能否罩住全家周全？
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