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复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
复工后，如果企业防疫物资不到位，你会坚持上班，还是离职？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
复工后，如果企业防疫物资不到位的话，我是不会去上班的。
因为，做好疫情防护是企业的责任；企业有责任和义务来保证员工的生命健康安全。配齐、备足防疫物资，是企业必须履行的法律责任，也是企业复工的必要前提条件。
题主的问题，估计是一个假设性的问题。如果防疫物资不到位的话，政府是不可能批准复工的；如果是企业擅自复工，就是违法犯罪行为，企业法人就有可能会被追究刑事责任。
大家都有了防疫常识，其中最主要的一项就是正确佩戴口罩。口罩是最直接、最有效的防控物资。
按照防疫专家介绍，戴口罩一般要4个小时一换；也就是说，企业每天应该给员工配发至少两个口罩。工作场所还要备足84消毒液、75度酒精等防疫物资。
如果企业连这些最起码的防疫物资都不到位，贸然复工的话，就是对员工生命不负责任，也是对企业、对国家、对社会都不负责任。
作为员工，在企业存在这种严重安全隐患的情况下，完全可以拒绝复工。可以要求企业严格按照政府复工要求做好防疫物资准备。
如果企业仍任意妄为的话，为了自身生命安全，就果断离职吧。试想，一个连员工生命都不顾的企业，有什么可值得留恋的呢？
在这里要提醒题主，这时候的离职，不能理解为你是主动离职，是自身安全受到严重威胁的情况下的被迫离职。
如果说是你主动离职的话，企业不会给你经济补偿，也不能享受领取失业金，要不你就亏死了。
如果说是你被迫离职，是企业存在危及劳动者生命安全的情况下，企业是要给你经济赔偿，而且还不耽误你领取失业金。
我讲的话，听明白了吗？
总之，如果复工后，在疫情没有被控制住的情况下，企业防疫物资不到位，那是坚决不能复工的，不能拿生命开玩笑。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
复工后，如果企业防疫物质不到位，你会坚持上班或离职？
本人来回答这个问题:
第一种情况：1.2020疫情进展及防控管理分地区不同，管理大不相同，但大致都一样，我区企业复工，管委会发了文，必须物质齐全，防控制度齐全，还有老师现场检查，通过审核了才能复工，因此题主这个问题还未设计到。
第二种情况：2.除以上情形，若企业没有做好防控物资准备，本人是坚持上班：口罩可以自己备，测温枪一般都可以买的，物业小区也会有，必须测了体温才可以进小区。
回答人：蓝妮在成都，以上回答希望能给题主带来帮助。回答时间：2020.2.19
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般政府会考虑到这个问题的，不付合的要求的企业是不允许复工的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在但凡是能够开工的企业，防疫物资都是差不多的。
不能说所有的员工每两小时换一次口罩吧，最起码4个小时到8个小时换一次口罩是没有问题的，84消毒液等所有的消毒措施也都是供给到位的。
除此之外还能够满足员工的衣食住行等方方面面，不会受到外界的感染，能够保证他们独立宿舍或者几个人宿舍，但是能够做到定期消毒。
员工有一定的安全防护，员工来了之后又先隔离14天，并且给他们讲解防疫知识。当然除了这些之外，理论上来说还有很多。
企业防疫物资不到位是不可以复工的
我表哥那个企业就曾经多次申请过复工，只不过因为防疫物资不到位以及企业当中存在着诸多危险，所以一直没有得到批准，到现在为止依然是没有复工。
我们这边感染者的数量好久都没有变化过了，而且已经治愈了大半，可就在这样的一个环境之下，企业复工依然是很多部门来回审核并且仔细斟酌的。
一些部门有一些企业不得不复工，就像咱们老百姓的衣食住行，如果说给老百姓断了米面粮油的话，那么将会引起更大的骚乱。
在大街上我们会发现隔三岔五的就会有一个大超市开着，而且大超市开着的时候会友情提醒我们购买完东西之后抓紧时间离开。
这两天不知道怎么个行情，但前几天我们这边就是这个样子，因为我们每一次出去购物的时候都会购足一周的口粮。
如果防疫物资不到位，直接离职
但万事都没有个绝对，万一有一些地方他们的防疫物资真的不到位怎么办？
我们给出了简单粗暴的解决方法，那就是直接离职。
直接离开这家企业就好了，但是不单单离开这一家企业，在离开这家企业的时候，我们还需要及时的向企业的领导进行反馈。
如果没有得到企业领导的重视，或者说企业领导处于无动于衷的状态，我们要及时的向有关部门反馈，这样的疏忽留不得，这样的失误也留不得。
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~嗯。
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