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在招聘者的眼中是如何看待一本二本和大专学历毕业生的呢?
学历,一本,你的在招聘者的眼中是如何看待一本二本和大专学历毕业生的呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2、另远门庭:能力强者优先;
3、同一岗位:为人处世强者优先;
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家都不认识,当然第一是看文凭,因为成绩优秀才能考上好大学,至于到底有没有才,人品怎样,有没有道德观等,这些要做重点考虑,上等员工综合素质,优中选优肯定是最好,公司的发展好不好与招聘员工有很大关系,所以一个公司不一定要全部优秀的员工,难以管理,而是要看具体什么岗位,招聘相应的人才,道德与人品必须在考虑范围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人去年7月份毕业,当时也面试过很多公司和岗位,与很多招聘者沟通交流过,下面的视频是我的个人见解,如果大家在找工作的时候感到迷茫和无助,可以私信我,作为一个有经验的老学长,希望可以助你一臂之力。谢谢大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭既非无用,也不可过之。我觉得恰恰是因为中国曾经有过一段时期,对文凭和知识的极端贬低,所以今天才回走到另一个极端,那就是过于重视文凭,直至一切和文字有关的东西,君不见亚洲最伟大的科学家屠呦呦先生竟然四次无法进入中科院,无他,仅仅是因为论文不够多,博士头衔不够,留洋经历不显赫。德国工业如此发达,正式大量的培训技校生铸就了一线的精品,咱们,才刚刚摸到只是怎么去尊重和应用的门槛罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
HR在不了解你的情况下,只能通过学历和工作经历2个方面来筛选,所以学历非常重要,重本、本科和大专的差别非常大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实在招聘者的眼里 一本二本三本大专的区别就在于你是本科还是大专。对于公司来说,他不会在意你来自哪个名校,他只在乎的是你的学历档次,你是专科,他是本科 人家就选本科不选你专科。学历只是大家求职的敲门砖,虽然不是那个,但还是希望大家能在平常多提高自己,无论是学历还是专业技能,总之,对一个技能,就多一条出路
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历就是敲门砖,在相同情况下,一本好于二本,二本好于专科,说实话就是学历歧视!当然这是正确的,这是社会竞争的结果!
回答于 2019-09-11 08:43:50
着急要人干活的公司,只要你会他需要的就行。大公司校招的话,无所谓看不看。因为简历太多看不过来,会设置一个初筛选项。因为人太多,直接就被初筛淘汰一大波。那么换作是你,你的条件无非也就是学历,全日制,985,211这些硬性条件了。
所以不是说不好的学校没有人才,而是筛选一遍过后还能找到足够的人才。这就是初筛的意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不一样的喽!不然家长们都拼了命的让孩子上补习班,不论花多少钱!
投简历哪一个单位不要求学历,考个编制最少都得是一本,现在多数都要求是研究生硕士毕业的了,还有进国企央企,大专,普通一本和211,985工资待遇都不一样!
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