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在招聘者的眼中是如何看待一本二本和大专学历毕业生的呢？
学历,一本,你的在招聘者的眼中是如何看待一本二本和大专学历毕业生的呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但是对于绝大多数企业参加双选会来说，学历是一个敲门砖，没有学历，在某种程度上，是根本没有这个让别人肯定自己的机会的，所以大家无时无刻都不能忘记汲取知识的能量，用得着的时候，它能迸发出无尽的力量！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
总的来说，三者之间有区别，而且专科和本科的区别更大，理由有以下几点。
第一，学历决定能力。
某种意义上来说，学历的高低决定了一个人学历能力的高低，继而会被衍生为工作能力的高低。
无论是企业还是企事业单位都更希望招录到工作能力强、可塑性高的员工，在经过培训上岗后有更大的岗位奉献。
第二，一本和二本区别不大。
一本二本和大专学历，在高考录取的时候分数差异比较大，但在实际生活中，有差异的只有最终的本科和专科之分，没有一本二本之分。
一是因为，一本和二本在录取过程中，同一所学校体现出的是专业的热门程度或者说师资的配比，多所学校放在一起，就是学校整体水平的高低。
二是，无论是一本二本还是三本（最近几年在尝试取消），毕业之后发放的毕业证书上显示的都是本科学历。
三是，随着考生人数和学校的能力提升或者说师资配比度、学校自身的努力，一本和二本专业之间有时候会发生变化，原来的二本专业会上升至一本，而招聘者不可能都去查阅当年的专业档次。
因此一本和二本在招聘者眼中，区别并不大。
第三，本科和专科的区别比较大。
同样的工作岗位，招聘者更希望招录到本科生，因为从学习能力上来说，本科生比专业生在印象分中比较占优势，大家都会不约而同的认为，能够取得本科学历的人，学习能力更强，也就是前面第一点提到的。
但是，如果招聘者提供的岗位，本科和专科都能做，而且招聘者不愿意提供更高的薪水，那么他们会放弃本科，选择专科。
第四，如果有机会，还是读个更高层次的学历。
现今中国的高校教育普及率已经算是比较高的，本科生一抓一大把，而且每年还有那么多研究生毕业，因此，可提供给专科生的工作岗位越来越少。在“唯学历是从”招聘市场上，高学历的人显然更有优势。
因此，即便是专科，如果有机会可以通过自考等其他方式，读更高层次的学历。
希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是入职的敲门砖，虽然不可以歧视二本和大专，但是在招聘人眼中还是有所要求。
一本，二本，大专之间，1.教学资源，平台不同，眼界差异。
2学习氛围，结识的人脉不一样，社会对学校的认同度不一样。
不过，现在用人单位不仅看文凭，更看重的是你个人素质和能力。而你的学力没法改变，所以要有出色的能力。
平等不是完全对等!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是念念河谷。
感谢平台让我来回答此问题。
学历是进入社会工作的第一通行证，也就是第一道门槛。
就如我们与人交际，在不了解对方的情况下，第一印象很重要，也就是对方的形象很重要。
HR系统中，优质的企业明显对学历有硬性要求。那学历不符合的自然就没机会了。
企业对学历要求宽限的情况下，与应聘者首先的见面的是学历，这是第一道。
首先选择优秀的简历，看毕业学校，大学期间参加的各类竞赛，取得那些技能证书以及在校期间做的兼职经验等。
我公司上次去某高校招聘，有些学生看简历很优秀，满满的成绩。但面试时，专业并不强，或者自身没有锻炼起来。甚至是没有明确的目标，只是先找份工作而已。
参加的招聘会多了，发现很多学生都是迷茫的。
有些专科简历看似并不怎样，也没获得多少证书。但面试时，状态很饱满，很自信，目标很明确，不怕刚开始艰辛，愿意挑战。侃侃而谈。
后者比前者更容易被公司录用。所以说，不要太在意是否是一本、二本、或大专生。当起跑线一样时，学历就显得不那么重要了。过多的是看个人工作能力和对职业规划等。
现在的镀金显得不是很有价值了，很多企业看的是工作能力和员工潜力。
我做过职场招聘者，决定一个人能否被企业看好，过多是以面试为主。
人在社会，拼的是实力。多实践，多挑战自己。
若以上我的观点不够受用。
欢迎大家吐糟！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是看岗位需求 是需要经验丰富的 还是需要较高学历的乃至名校经历的 或者又需要名校经历又需要名企经验丰富的
其次是看招聘环境 比如一线城市本科生满地跑 但是四五线城市本科生学历就很亮眼了 一般不会特别区分一本二本 只有普通学校和知名度较高的学校 很多一本知名度不高所以辨识度也不是很高
再次招聘者本身的主观因素 如果有亮眼的经历很容易给招聘者一个较好的印象
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