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复工后，您还准备跳槽吗？为什么？
疫情,企业,工作复工后，您还准备跳槽吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
目前为止不适合，因为疫情原因，任何单位都不好干，还是在现在本单位比较好
回答于 2019-09-11 08:43:50
各位看官大家好，我是西瓜视频的天心阁阁楼
复工后，您还准备跳槽吗？为什么？
复工后，不跳槽，不跳槽的好处：
1. 履历更资深。如果你在一家公司工作时间够长，就很有可能成为公司内资深员工，也就无需在新公司内从零开始，争夺晋升机会。
2. 更多的管理机会。越是资深的员工，就越有机会去带领团队并指导跳槽而来的新人们。工作年限越长，你的能力也就相应越强，这会增加团队成员对你的信任与忠诚度，他们也会自然而然地拥护你成为团队的领导者。这样一来，你也就无需像跳槽者那样，在新公司里拼命维护通过任命而获得的领导地位。
3. 增加稳定性。如果你整日焦虑来年的饭碗，就不太可能会制定出一份长期规划。职业与工作的稳定性会帮你更有效地解决未来你将遇到的种种压力。
4. 稳定的住所和更多的退休金。跳槽者不得不支付更多的房贷，且会拿到较少的退休金。每一次的工作的变动都意味着搬家，也就是说每次都要付出一大笔房产交易费用，除非是搬到一个更适宜居住的地方，否则这真不是一个理想的选择。工作稳定也更容易借到贷款，银行都偏爱有至少两年稳定工作的借款人。频繁跳槽也会影响到401K条款计划(译者注：一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度)和职工优先认股权的行使。所以，尽管跳槽者认为跳到新公司会得到签约奖金或是加薪，但从长期来看，拿到更多的股权激励并保持养老金账户却更是个上佳选择。
5. 福利的增加。许多公司规定，只要工作达到一定的年限，带薪假期的天数也会相应增加。正如我在第4点中所指出的，如果能稳定在同一家公司工作，养老金账户余额和诸如401K条款计划以及职工优先认股权这样的福利也会相应增加。也会带来更多的带薪假期、公司股权以及退休金余额，这样你就会拥有更多和家人相处的时间，也能够实现生活中的一些目标。
6.自我提升。在一家公司工作时间越长，别人就越会了解你，这样也就能给你很多实用的建议，他们也会指出你在工作中的一些你未曾注意到的失误和盲区。另外，如果你能够沉下心来解决一些工作上困扰你的地方，你就能发现并改进自身的缺点，而不是拍屁股走人，将种种不如意归咎于前老板和同事。
7. 可靠性。如果你能在同一家公司工作10年，也就意味着你在工作方面很少出错。人们会因你的可靠而尊敬和信任你。
8. 灵活性。大多数在一家公司工作超过10年以上的人都会经历一个挑战性不断上升的职业历程。他们经常会在不同的岗位上轮岗，并找出哪些才是他们的兴趣之所在。在公司内部轮岗与跳槽的最大不同就在于，在保持自己的地位和福利的同时，还能够尝试新的岗位和挑战。
9. 锻炼毅力。在面对明显不公或是严峻挑战时，放弃是容易的选择。但若能坚持下来，就表现出了你持之以恒的毅力，说明你能够发现并解决问题、能够挽回损失、也能够力挽狂澜(当然，如果你身处一家已是乌烟瘴气的公司，那你绝对应该尽可能快地离开)。
10. 对公司未来发展具有发言权。如果你能够与公司同甘共苦的话，你就能够通过在自己的岗位上取得的经验和知识，对公司未来的发展方向施以积极的影响。 或许，是时候将你与所供职的公司，从约会关系发展成一段幸福与美满的“婚姻”佳话了。
感谢阅读
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得，复工后跳槽是否，看个人对未来的规划！每个人对自己2020年的期许是不一样的！有的人选择安逸，稳定的生活方式，当然可以在目前的岗位，好好稳定工作，一样可以获得自己想要生活！有的人则是喜欢折腾，生命在于折腾，不断的去追求自己想要的，不管成功与否，毕竟不负自己！所以复工后，跳槽与否，因人而异！希望我的回答可以帮助到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有好的工作当然要跳槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽？疯啦？一是要看你有没有积累:积蓄和专业积累。二是在什么城市，一二线城市机会比较多，可以考虑跳槽。其他城市还是安心干好自己的专业工作吧。三是看专业，传统专业不建议，新兴专业不受疫情影响的可以考虑。
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