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年前口头辞职了，因疫情不好找活，还去厂里上班可以吗？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题你要先联系厂里厂里说可以叫你去，你就去呗，厂里说不可以，那只能另想办法了
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情特殊情况，除了员工不好找工作，也有很多企业因为人员限制出行不好招人，如果你可以和原工厂的领导沟通好，再回去上班也是可以的，而且也是大多数企业非常欢迎的，但是不排除原工厂领导不同意你继续在工厂干活了，可能有很多种原因，所以要提前沟通清楚。
先说明一下，工厂为什么喜欢老员工？
老员工对于公司来说，接受到的企业文化熏陶时间更长，对企业的认可度也更高，相对的忠诚度也更高；
老员工对于工作技能的掌握更熟练，可以随时上岗，保证工作标准，不需要像新员工一样需要企业再投入较多的时间成本和人力成本来培训后上岗；
老员工与其他同事也相对熟悉，配合起来更顺畅，所以，大多数企业更喜欢老员工返回公司上班，尤其是一线的工人。
所以大多数工厂都喜欢老员工返岗继续在公司工作。
其次，再来看下为什么有可能你回不去了。
因为疫情的员工，很多小型的企业经济压力太大，会缩减人员，导致大批的工人没有工作，就导致就业竞争压力很大，回不去的原因之一就是你原来的岗位有可能已经被填补了，对于你来说没有空缺岗位了，所以回不去原厂上班了；
再有就是原厂的领导太较真了，既然已经提了辞职，又回来工作，觉得你不靠谱，出尔反尔，不想让你回去上班了，但这种可能性会比较小，除非原领导特别小肚鸡肠斤斤计较；
还有就是疫情的原因，没有谁可以随便答应员工你回来上班吧，因为一旦确诊肺炎，整个工厂都会被封闭隔离，他个人承担不了这个责任，所以只能暂时不答应你回去上班，除非你证明自己是健康的。
最后，假如回不去原工厂上班了怎么办？
不管提没提过口头辞职，领导有没有当真，如果能回去上班最好。
如果回不去了，那么我们也需要做好重新找一份工作的心理准备，虽然现在因为疫情原因，招聘新人都很谨慎，但只要你证明自己是健康的，没有接触过湖北人，没有接触过有类似肺炎症状的人，外出后居家隔离了14天后是健康的，那么你在找工作时就会顺利很多，然后就是认真准备面试，对于一线的岗位，只要身体健康，没有不良嗜好，愿意吃苦，薪资还过得去的话，相信还是很好找到合适的工作的。
以上分享，希望对于在疫情期对于求职有疑惑的人有所帮助。
我是职场小心思，多年HR工作经验，专注分享职场经验，技能知识，成长干货，正能量。也欢迎点赞，转发，评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换做是我，我辞职了就不会再去了，因为既然已经辞职了，就有不想去这个单位的理由，不会因为说暂时找不到工作就回到原来单位，不会因为工作而工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的，舔着脸去呗，如果问，你不是想离职吗？
就回答：我现在又不想了（我同学教我的[捂脸]）
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说:好马不吃回头草既然表面自己的立场最好再找找别的工作，不要因为疫情原因再继续回原单位。这样老板会戴着有色眼镜看你，反而给你以后工作带了障碍。除非你能力很强老板再次把你请回去，这概念就不同了。。个人意见仅供参考。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以上班，只要没有以书面形式辞职，口头辞职是可以收回的，厂里也需要你，这个时候上班的员工大都是认真负责的，加油！你会做的更好。
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