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年前口头辞职了，因疫情不好找活，还去厂里上班可以吗？为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
老芦笔记观点：可以回去！
年前口头辞职，说明公司以前没有与你签订过劳动合同，你们属于灵活用工或临时用工的性质，再回厂里的话也不用办理繁琐的入职手续。这次突如其来的疫情，让所有人感到措手不及，员工年后找工作的计划被彻底打乱，企业年后招聘新员工的打算也同样无法按期实施。现在厂里也可能缺人，你回去正好能为厂里解决问题！
1.首先问一下厂里的同事，厂子是否已经复工，员工出勤率怎么样，分析一下厂里目前是否还缺人。我的推断，目前开工的企业，出勤率普遍不高，大部分地区封村、封路、封小区的状况还没有解除，员工出行仍然受到限制，还有部分员工怕传染新冠肺炎，不愿这个时候返工上班。
2.如果厂子已经复工，也确实缺人，那你尽快和主管领导联系，表明你想回去继续工作的本意，千万不要说因为疫情原因找不到工作了，被迫回去的。应该说年前提出辞职太匆忙，现在后悔了，向领导表示一下歉意，自己经过深思熟虑，还是感觉厂里的工作合适，而且和领导对自己也很照顾，同事关系也很好，想继续回去工作。
3.一般情况下，领导会同意你的请求，毕竟现在疫情还没有过去，招聘新员工也不现实，即使招到了人也要先培训、试用，能不能胜任还是未知数。不像老员工直接“即插即用”，可以立刻上岗。不管对于公司，还是员工，都是双赢的局面。
4.如果公司没有如期复工，或者出现了经营困难等情况，那再观察一下，不要考虑急着回去了。
以上是我的分析，希望能帮助到你！
仓促成文，有不当之处请见谅！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以，这取绝于你老板和管理人员对你的态度，平时关系还不错的话，跟他们聊聊，人家也会懂你的意思，要你的话人家会主动让你过去的，只要做事情还行，表现好肯努力会要你的，疫情过后很多厂会缺人的，不一定要去原来厂里上班，好马不吃回头草，你即然辞职不干，那肯定是工厂有种种原因，不适应，或者是不适合你再干下去了，你再去干估计也不会有多大的变化，还不如重新再找一个干干，进去之前先不要着急，打听打听，有熟人介绍最好，他会告诉你厂里什么状况，工资待遇咋样，你心里就会有底，适不适合自己干，你比如有的厂招人之前说的都挺好，进去以后，你会发现根本不是那么回事，加班时间太长或者长期上夜班，有的人就因种种原因不适应，就会辞职不干了，这样的话会给自己带来一定的损失，又要从头再来，再去找工作，那就得不偿失，一定要想好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下是可以，应为你还没有提出正式的离职申请，提交离职报告，对于正规的工厂来说，你离职之后还要对你进行离职体检。所以你这些都没做的话，正常情况你还和公司处于劳动关系的，只要给你主管说下就好了，其实没有想象的那么复杂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
口头辞职要看领导怎么批示的。一般公司辞职都是有程序要走的。首先要写辞职书，单位批准才能走人。
你如果想回去就问一下领导，如果领导同意，你自然就可以回去了，至于回去以后会如何，那全靠个人的努力了。
只要踏踏实实尽职尽责的干好自己的本职工作，我相信领导也不会难为你的。
当然到底要不要回去还是需要自己权衡的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱越来越不好赚了，像你这种情况我认为应该这样看待:如里你认为自己很难找到工作，加上脸皮厚你还是回去吧。不过我认为人要脸树要皮，你如果这样回去肯定要招人非议，老板也会瞧不起你，根本没有尊严，试问你在那里做得开心吗？所以你即然当初选择口头辞工了，还是不要再去了，天下何处无芳草，不必吊死在一棵树上！加油！相信自己一定能找到更好的。
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