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如果刚入职新公司四天,互不认识,领导病了要你一起随钱要给吗?为什么?
领导,的话,公司如果刚入职新公司四天,互不认识,领导病了要你一起随钱要给吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
要这是一个团体,不管是谁都应该表达一下慰问并祝福早日康复[玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
去了四天,你对公司熟悉了没有,有没有决定要长期留在公司的想法,如果觉得公司各方面都不错,有适合你发展的空间,你一定要跟大家一块去,顺便认识一下领导,也让领导对你有个好印象。如果你还在犹豫这个公司适不适合你,对你以后的发展有没有帮助,我觉得可以不去,毕竟人都是自私的,你才去了四天,实习期还没过,要不要你还两说呢。所以尊重自己内心的想法,不要被他人所左右!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导病了我不会随钱,因为有医保,要是领导死了我会多少随点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人的成功离不开一个好的平台,一个人的成长离不开一些人的教导。天有不测风云,在自己力所能及的范围,伸出热情的手,帮助,利人利己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事一般看情况了,大病的话是应该送礼以示表示,如果是小病,感冒发烧就没必要了。一般的领导也不会收
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚刚入职还属于试用期,还不属入正式员工,初来乍到人生地不属,有没有必要向生病领导随钱,要看自己是否熟悉,刚入职四天还是先把工作做好,过硬的能力才是硬道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我自己理解是不用给的,这个问题要讲三点,第一你是刚入职才4天第二你在那个公司基本上都不认识第三老板你认识吗。更何况老板的工资肯定是比你一个初来乍到的人多,要是老板直接问我要随钱的话,我会毫不犹豫的离职,你刚开始来就问你随钱,后面的日子肯定不好过,自己的钱自己拿着,老板是人,我们也是人,这种话主要就是讲,不给你是本分,给你是情分,要是问我要一分还不给。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用给,直接继续找工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得没有必要,别说你刚入职四天,就是四十天老板都不知道有没有你这个人,现实中职场中的潜规则,如果你有心的话可以单独去看看老板,你懂得,这个社会就是这么现实
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