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公司调休，员工不同意怎么办？
公司,员工,纪念日公司调休，员工不同意怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司调休，员工不同意怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司有公司安排，员工干涉不了公司决定，，员工不同意调休，你可以不去上班，同时要免发工资，根本自己具体情况，做出适当选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司根据工作或生产经营的需要，只放法定假日，不按调休性放假合法。
附：《全国年节及纪念日放假办法》（中华人民共和国国务院令第644号）
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
调休是一个很扯蛋的事，调的都是星期六，把工人的星期六G2都调没了，本人是抗拒调休的，但是没办法，在人家那干呢没办法，所以不同意也得同意
回答于 2019-09-11 08:43:50
1-法律劳动法没有规定不允许调休
2-通知到了，不来安旷工处理
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为调休，主要是调休双方私下去沟通比较好。如果私下调休无果，我认为公司可以让一步，牺牲一点利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为员工，首先就要懂得先执行，后异议，执行过后如果真的有问题，领导会主动改正的，而不是一开始就反对
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司调休是因为客户货期所至，如果员工不同意，我会耐心的和员工沟通，我们如果不按期交货，客户会减少我们的订单，甚至不下单，我们都是在外打工，没有订单就意味着工厂会倒闭，工厂倒闭，工人就会失业，员工出来都是为了赚钱。
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