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体制内业务岗事务繁忙,经常被领导叫去干别的事,怎么办?
领导,工作,的人体制内业务岗事务繁忙,经常被领导叫去干别的事,怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 朋友在体制内,自身能力较强,人也比较勤快,领导经常叫他去做与本岗位无关的其他杂事,以至于自己岗位上的业务工作要加班加点才能完成,经常周末还在加班,老婆孩子都有意见,怎么破?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你,你是领导心目中的人,懂了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
调整心态好好干,要么适当时候向领导汇报一下思想工作[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
听领导的话才是好同志
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好干!我的经验:领导常叫人干事是领导对人的信任!干的多吃苦多,但对你有好处!在任何单位,如果一个人被边缘化,谁也不让干啥事这个人发展潜力也没了!恭喜恭喜
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要把自己的业务工作做好,也正是兢兢业业,任劳任怨的态度,才得到了领导的赏识,经常叫你去做其他工作说明领导对你个人的能力是认可的。在体制内多做点多学点没有坏处的,虽然比较辛苦,但领导也是记在心里的,只要有机会就会推荐提拔你的,同时要做的就是要处理好工作和家庭的关系,向老婆家人讲明白,争取他们的理解和支持。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内事务本来就多!领导喜欢找你做事,至少说明你某些方面有才干,值得信任!
体制内听不完的报告,写不完的会议记录,做不完的工作汇报,总结,学习体会。无非是"踏铁留痕”,应付检查!
要学会做工作记录!及时汇报工作进度,经常请示工作方向,让领导知道你在想什么,做什么,工作目标是否一致!只能这样慢慢赢得领导信任和理解。领导知道你工作忙,就不会老抓你差了!
在成绩面前,不断突出同事特长优势!潜移默化做好工作引流,大家各尽其责!
同时,也要协助领导做好工作安排,岗位分工,明确职责!这样小团队才能协作团结!共同进步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能干本职工作的人对于领导来说就是个工具,能力再强充其量是个好用的工具。只有能承担领导指派的一些其他业务,才算得上进入视野,融入小圈子,让你朋友再坚持一下,把不满深埋心底,这是个考验,通过后会有超额回报。
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