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如果刚入职新公司四天,互不认识,领导病了要你一起随钱要给吗?为什么?
领导,的话,公司如果刚入职新公司四天,互不认识,领导病了要你一起随钱要给吗?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
如果是同事约了你一齐去看,你应该去。
有句话说的好,入乡随俗。如果单位同事集体去看望领导,约了你,你就应该随大家一起去看望。这种情况下如果你推脱不去,就显得生分了,同事会认为你不尽人情。
题主能提出这个问题,说明是心细,很注意协调领导和同事关系的,这种想法是对。
刚到一个新单位注重与领导和同事们搞好关系是件事很重要的事情。
但是.在一个单位风气正常的情况下,最终与大家的关系能不能处好,你的威信高不高,还是取决你人品为人和工作能力如何?只要你人品好正直善良,工作又能拿得起放得下,与大家相处时拿出真心,实实在在的。平时再注意处事方法,与大家关系一定会是和谐的。
祝题主在新单位工作顺利,事业有成,有个好的发展前途!
回答于 2019-09-11 08:43:50
给,因为以后要在一起工作。不考虑领导,同事有病也要帮助,团结是一个整体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚刚入职还属于试用期,还不属入正式员工,初来乍到人生地不属,有没有必要向生病领导随钱,要看自己是否熟悉,刚入职四天还是先把工作做好,过硬的能力才是硬道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一,既然已经入职上任,就意味着自己已经是该公司一员。
二,有句话叫既来之则安之,随同事一起看生病的领导,无可厚非。
三,心态放平,要有主见。不要因为他人说三道四就不随。
四,如果你不想在该公司继续工作,去不去无所谓。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导病了可以出钱,要看领导什么病。小病那个领导会那么做,那不是丢了领导的身体吗,
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用。
首先来说,入职几天而已,只是一个临时工。现在的社会人员流动性这么大,能不能够长期在本公司发展还不一定。不如把自己的工作做好。工作做好,领导自然而然会关注你,以后合作愉快了,会在其他地方帮助公司就行了。
第二,刚刚入职,你就这样急于表现自己,只会让自己身边的同事觉得你太过于表现,甚至有人会觉得你特别有心机,会在日后的工作中或多或少的为难你,孤立你。
第三,你才刚刚入职。就被公司这样通知或者安排,说明这个公司的领导太过于自我,甚至不喜欢那些勤劳的员工,反而喜欢一些拍须溜马的员工,这样的领导不服务也罢,更不必去表现。
综上所述,不管哪种情况,都不需要有所表示。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会给,首先不是我没有团结或爱心,如果是我刚入职没怎么认识人,还不算正式员工。如果因为为没给钱,同事都开始排挤你同事领导也排挤你,那你就大胆的辞职,这种公司就是坑,不值得逗留。同时老板也不是什么好鸟
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉跟公司人员一起,但如果只有你一个人不去做的话,那么你将特别的明显。所以在这种情况下,虽然你跟领导不熟,但是如果仅仅有一个人不去随礼的话,那么这个人领导将记住他,而且会感觉他做的非常不到位。所以建议跟大家一起,做人做事要团结
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