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疫情在家办公，你们公司是怎么发工资的？
工资,疫情,公司疫情在家办公，你们公司是怎么发工资的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
疫情在家办公，你们公司是怎么发工资的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间放假在家，工资如何发放？最近大家对这个问题都比较关心。
1、对国务院通知延长的三天假期，工资正常发放基本没有争议，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
2、2月2号之后延迟复工期间的工资怎么发放，才是问题的焦点。在岗或家上班的，属于提供了正常劳动，应该正常发放工资，这个应该也没有争议；没有上班的，到底应该如何发放工资？这个是大家最关心的问题。每家企业的做法可能不同，目前也没有统一的规定。
3、就我们公司而言，以绩效工资为主，固定工资不高，所以工资正常发放。有些行业，比如餐饮业、旅游业、娱乐业、大型商场等目前基本处于停业状状态，不营业就没有收入来源，这种情况下，没钱发工资可能都很正常。
据了解，有些企业可能对放假期间的工资采取降薪的措施，个人认为，企业暂时没有收入来源，临时降薪也是可以理解的，但不能低于当地最低工资标准。但对于账上没有资金的企业，可能要面临欠薪的问题了。
4、面对突如其来的疫情，基本上各行各业都受影响，居民收入肯定也会因此受到影响，但只要大家齐心协力，没有过不去的坎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是在疫情期间正常上班的打工人员，我认为公司该为我们这些冒着感染新冠肺炎的危险，坚持正常上下班的员工给予一定的奖励！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个别情况，个别对待，非常时期，希望企业和员工共同渡过这困难时期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间，公职人员可无忧虑，个体户，私企等遇到了麻烦，不生产，不工作，没有盈利，工资没有保障。是否考虑职工基本生活保障，或者预付工资，待以后公司有利润再进行扣除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间每个公司企业都不容易，他们承受着巨大压力。每个人都不应该太计较个人得失，本来就没有任何出勤，我觉得不要工资都可以，但是我们公司还是支付了基本工资的百分之七十作为补贴，这个是非常让人感动的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间在家，工资应该按照以前基本工资发，奖金可以按照效益分配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
[抠鼻]这个问题不应该问你老板？？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个有相关的法律法规的，但也要考虑公司情况，老板与员工之间需要相互帮助，共度难关
回答于 2019-09-11 08:43:50
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