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复工期间若出现感染，公司要负责吗？
工伤,员工,肺炎复工期间若出现感染，公司要负责吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人社部曾正式明确通知在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因此死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新冠病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。所以广大朋友们在复工期间，—定要做好个人防护。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这种情况。应该遵循国家政策，还是等疫情稳定了再开工，任何人任何事千万不要抱着侥幸的心里，一意孤行的后果自负不起的现在，我想大多数人还是自觉的，倘若复工期不幸出现感染，作为第一负责人还是有一定的责任的。。。。祈祷一起度过这艰难的时期。愿一切都好。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能让公司负责，
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于复工期间感染新型冠状病毒这个问题国家做出了明确规定，人社部21日表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
所以对于能不复工的公司还是需要响应国家号召，推迟开工日期，以保证员工安全，不能为了利益逆风而上，损害员工健康，危害国家利益。对于这样的企业国家还是应该出手干预的。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要负责，
回答于 2019-09-11 08:43:50
复工期间出现感染要分情况处理。一是公司严格执行了防疫措施，并且为员工提供了完备的防护措施。员工因为不遵守规定从而导致感染，这种情况，主要责任是个人，但发生在上班时间，公司也不可避免的要承担一定的责任。二是公司未能执行相应的措施，从而导致员工感染，这种情况，公司要承担主要责任，情况严重的，还要依据相关法律对公司法人和相关人员进行处理。复工潮来袭，各位工友还是要严格执行防疫措施，做到不侥幸，不造谣，不传谣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要负责，公司复工必须做好疫情防控工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
工伤职工复工两个月后伤口感染，是旧伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施\u003c工伤保险条例\u003e若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
用人单位没有参加工伤保险的，旧伤复发符合规定标准医疗费用也由用人单位负担。
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