您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
复工期间若出现感染，公司要负责吗？
工伤,员工,肺炎复工期间若出现感染，公司要负责吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
建议方案：企业可为员工配置专项保障，最低38元。个人也要保障自己，配置符合自己情况的保额。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要求员工复工，如若感染新冠肺炎，根据人社部通知不算工伤，但可享受医疗保险待遇；用人单位环境条件不达标，造成感染的，公司应当负责任。
一、根据人社部函（2020） 11号精神，一般员工在复工期间感染新型冠状肺炎的，不能认定为工伤。
人社部2月21日表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
这是在抗击疫情期间，对于新型冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医护和相关工作人员的关爱。
如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。
那么说来，如若染病了，只能享受医疗保险待遇。
二、确因用人单位复工环境条件不达标造成感染的，用人单位应当负主要责任。
大家应该都有所耳闻，当当网办公位隔离距离是不够的，并且是集中的，所以有人感染后，才造成了200多人的隔离，当时北京防控中心对他们进行了行政处罚。
作为经济条件比较好的企业，当员工感染后，生命只有一次只能，应该主动给员工提供经济上的支持，毕竟自己没有做到位。
说实话，如果200多人都隔离，隔离期间企业是需要支付工资的，对于企业来说也是一笔不小的成本。
三、个人严格防护是第一位的，不然很有可能票子、妻子、孩子都是别人的。
生命只有一次，只能靠自己，不能靠别人，如此疫情的防护，自己一定要谨小慎微，绝不能出现纰漏，否则一失足将成千古恨，或者一失足将没有生命。没有了生命，你所拥有的一切，妻子、孩子、票子、车子、房子非常有可能易主。
个人防护还是要持之以恒地、做好“老三样”：
口罩不离口，除非要进食
洗手按9步，步步要到位，不省时、不偷懒
工作居家，勤通风
总结
复工期间，如若不小心被感染的，首先责任在自己。
对被感染者来说，不算工伤，可享受医疗保险待遇，然而个人深受心理、生理的痛苦、以及生命的威胁。
对用人单位来说，用人单位要支付钱财。
那就是名副其实的、妥妥的“双输”。
以上，供参考。
动动手指【关注】我，企业管理咨询顾问，劳动纠纷处理专家，每日分享职场洞见，戮力职场进阶插上翅膀。越分享，越成长！喜欢就点赞，爱就转发！真心感谢你的莫大鼓励！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这公司肯定要承担责任，第一即然复工了，你防疫措施是否完善。每天上下班员工体温测试登记是否流于形式。第二对疫情的快速传染没有清醒的认识，对员工的防护用品是否发放到位。没有意识到疫情严重性，不要让全国人民的努力付诸东流[祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要按公司防范要求正常执行，公司就会负责
回答于 2019-09-11 08:43:50
复工有可能感染，但整个社会经济不至于太差。为了不感染让整个社会停止也是不现实的。也许这也是自然界的一种考核方式，感染，治疗，恢复，进化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该具体问题具体分析吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个根据最近要求如果复工期间出现感染，如果认定为是工伤是可以走工伤保险的。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作期间，发生工伤的，应当享受工伤医疗待遇。在工作期间，感染了肺炎，也属于工伤的范围，也应当享受工伤医疗待遇。
上一篇：该不该因为物质条件分手？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |