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有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
工资,疫情,企业有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个非常时期，不同于正常的休假或者是请假，正常的休假单位工资是要正常发放的，正常的请假单位扣除工资也是正常的，疫情期间无法正常上班这是客观事实，不是单位或者职工某一方的责任，所以这期间的工资发还是不发不能一概而论，要视情况而定，我个人认为有这几种情况，第一：员工所从事的工作因为疫情而耽搁的部分或者造成的损失，能够在恢复工作以后完完全全的弥补过来的，单位应当不折扣的发放工资，第二、不能弥补亏损但是工作量完完全全的过渡过来的，就比如某些工作在疫情期间需要完成，恢复工作后加班加点的完成的，这样的单位应该适当的给予部分工资，第三、之前耽搁的工作没办法弥补的，新的工作量在恢复工作后才产生的，这样的话单位不发工资也是可以理解的，毕竟没劳动，不劳无获也是正常的，不能因为哪方是强者天平就趋向于弱势群体，毕竟这次疫情大家都是受害者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些只发基本工资，有些是复工之后用加班补回来，有些可能会裁员……
回答于 2019-09-11 08:43:50
在抗疫期不开工。是政府的号召，大家的防疫的需要。发不发工资。这问题不好说，一般私人小企业估计是不发工资的吧，因为平时放假不也没工资吗?老板也有自已的难处是吧!大家也得相互体量。大的国企可能发工资或有一定的补助吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情没过，应该晚开工，至于工资单位必须给，进单位的人，全家都指望单位生活呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！疫情之下，作为企业主，应该是最忧心忡忡的吧！一日不开工，各种租金等支出依然发生，客户的订单无法交货甚至被转单从此永远失去，固执开工吧，那是亡命之徒置人生命于不顾。所以，在这样的特殊时期，对于依法纳税的企业主，建议地方政府予以实质性的补助，如减免房租等。作为企业主，此时更是考验企业担当的时候，对于被困在身处疫情灾区的员工，应适当地发放日常生活所需的补助！人性多点光芒照射，一定会唤醒更多的人他日努力付出的[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看企业性质了，还有企业的发展情况，有些企业是会给一些补助的，有些就是不上班就没有钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发点补贴或最低工资吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于迟迟不复工会不会给发工资这个问题，首先，我只能发表个人言论，不能代表权威。接下来是我的看法，我们全国人民现在都身处疫情之中，我们是在“打仗”，一场没有硝烟的战争。我们作为一个普通人只能靠在家不出门，配合国家来打这仗。虽然不能复工，如果企业有能力还是要给员工开发工资的，我们可以远程办公，这样小企业也就有了继续发现的希望。钱重要，但是命更重要，谁都不容易，老板没有收入，员工更没有收入。我们还是应该想更好的办法去解决！不要让国家为难！
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