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有的地方迟迟不复工,单位会给开工资吗?你怎么看?
工资,疫情,企业有的地方迟迟不复工,单位会给开工资吗?你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个非常时期,不同于正常的休假或者是请假,正常的休假单位工资是要正常发放的,正常的请假单位扣除工资也是正常的,疫情期间无法正常上班这是客观事实,不是单位或者职工某一方的责任,所以这期间的工资发还是不发不能一概而论,要视情况而定,我个人认为有这几种情况,第一:员工所从事的工作因为疫情而耽搁的部分或者造成的损失,能够在恢复工作以后完完全全的弥补过来的,单位应当不折扣的发放工资,第二、不能弥补亏损但是工作量完完全全的过渡过来的,就比如某些工作在疫情期间需要完成,恢复工作后加班加点的完成的,这样的单位应该适当的给予部分工资,第三、之前耽搁的工作没办法弥补的,新的工作量在恢复工作后才产生的,这样的话单位不发工资也是可以理解的,毕竟没劳动,不劳无获也是正常的,不能因为哪方是强者天平就趋向于弱势群体,毕竟这次疫情大家都是受害者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些只发基本工资,有些是复工之后用加班补回来,有些可能会裁员……
回答于 2019-09-11 08:43:50
在抗疫期不开工。是政府的号召,大家的防疫的需要。发不发工资。这问题不好说,一般私人小企业估计是不发工资的吧,因为平时放假不也没工资吗?老板也有自已的难处是吧!大家也得相互体量。大的国企可能发工资或有一定的补助吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情没过,应该晚开工,至于工资单位必须给,进单位的人,全家都指望单位生活呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!疫情之下,作为企业主,应该是最忧心忡忡的吧!一日不开工,各种租金等支出依然发生,客户的订单无法交货甚至被转单从此永远失去,固执开工吧,那是亡命之徒置人生命于不顾。所以,在这样的特殊时期,对于依法纳税的企业主,建议地方政府予以实质性的补助,如减免房租等。作为企业主,此时更是考验企业担当的时候,对于被困在身处疫情灾区的员工,应适当地发放日常生活所需的补助!人性多点光芒照射,一定会唤醒更多的人他日努力付出的[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得看企业性质了,还有企业的发展情况,有些企业是会给一些补助的,有些就是不上班就没有钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发点补贴或最低工资吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于迟迟不复工会不会给发工资这个问题,首先,我只能发表个人言论,不能代表权威。接下来是我的看法,我们全国人民现在都身处疫情之中,我们是在“打仗”,一场没有硝烟的战争。我们作为一个普通人只能靠在家不出门,配合国家来打这仗。虽然不能复工,如果企业有能力还是要给员工开发工资的,我们可以远程办公,这样小企业也就有了继续发现的希望。钱重要,但是命更重要,谁都不容易,老板没有收入,员工更没有收入。我们还是应该想更好的办法去解决!不要让国家为难!
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