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今日更新消息 每日优鲜“原地解散”，922人的漫长一夜

员工,公司,生鲜今日更新消息 每日优鲜“原地解散”，922人的漫长一夜

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　　高速的扩张也埋下了很深的隐患。王维说，在二三线城市，能开出一二十个站点，但成绩却并不如人意，“比如南京、无锡，包括有的上海站点，一天也就几十单”。

　　而由于站点铺得太广，管理也成为问题。做品控的张子枫常常去巡检，小到商品丢失、员工监守自盗等现象，大到上百万的腐败，都有。尽管每日优鲜随之成立风控部门，但还是觉得鞭长莫及，站点遍布全国各地，“你根本都管不到”。而在推出微仓这一自营模式之后，问题更难解决了，有不少站点跟公司虚报房租，和私人老板联手贪污了几百万。

　　扩张的当然也不止是站点，还有组织。陈风记得，前两年，公司开始高频地挖来各个互联网公司的高层，美团的、阿里的、百度的，全员高薪，整个团队也随之开始频繁调整架构，“基本上每个季度都在调整”。最后的结果却是，一个物流技术团队，一共才10个人，有5个都是领导，核心业务也在更迭中丢失。

　　员工们对每日优鲜的信心也逐渐流失。在饭局上，陈风等中层员工聚在一起，都觉得每日优鲜越来越迷失自己，“没有深耕它的特长”，那就是30分钟就能送达的物流和时间优势，这个速度，得益于其允诺的“半径三公里”，也就是每日优鲜的立身之本——前置仓模式，但这个模式本身就存在很大的问题，履约成本居高不下，客单价又上不去，盈利希望渺茫。

　　每日优鲜也曾尝试自救。陈风回忆，近一年来，几乎每个季度的目标都在变动，去年Q4，公司还在把重心放在降低成本，然而，刚做了几个项目，还没有获得什么成效，到今年Q1，重心就变成了外部合作，要和京东合作、和抖音合作，降本增效被抛之脑后，没多久，合作这事也不提了。

　　在每日优鲜的投资方里，有头部VC，有政府基金，也有腾讯这样的互联网大厂。即便如此，还是缺钱，每日优鲜上市时，曾和富途证券、老虎证券一起搞过“充值送额外中签”活动，在App上充值的用户可以在打新中额外中签，结果股价破发，第一天就暴跌25%，坑得不少用户破口大骂。

　　8年获得11轮融资的宠儿，在现金流持续吃紧，供应链逐渐断裂之后，每日优鲜又将求救的眼光望向了山西“煤老板”。7月14日，每日优鲜称，山西东辉集团将以股权战略投资合作的方式向其注资2亿元，在这个过程中，每日优鲜会割让一部分公司董事会的席位。只是，协议签了，钱还到不了——作为一家美股上市公司，2亿元需要先折算成美元，周期则会拉长到3-6个月。而据《财经十一人》报道，东辉集团甚至有可能会撤回投资协议。

　　员工们都知道每日优鲜命不久矣，但在市场环境不佳的当下，大家还不敢轻易离开。陈风说，今年5月，之前被高薪聘请进来、搅乱一江春水的T2级别高层们，遭遇了大波裁员，不少人至今也处于待业状态。陈风骑驴找马，到处联系之前的同事们要内推，字节的、京东的，但今年的HC缩得太少了，陈风知道，自己要是去了别的大厂，也只能做干活的“大头兵”。

　　王维给自己留下了退路。两个月前，他将每日优鲜的状况通知了供应商，在他看来，做采购，要对两头负责，“我们采购总归是在这个圈子里面的，不可能一直在一个公司待着，如果这个名声臭了，后面到哪去都难”。他决定放弃维权，赶紧入职下一家公司才是要紧事。

　　张子枫一时之间还无法缓解自己的失落，他亲眼看着大厦建起，又亲身经历了它的坍塌。这一夜他很难入睡，凌晨一点半还清醒着，但他也逼迫自己睡着，对包括他在内的922位员工而言，时间宝贵，维权艰难。5月被裁掉的同事提起了劳动仲裁，但是，“公司已经没有可执行的资产了”。

　　（文中人物均为化名）

文章转载自：新浪新闻

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。

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