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谷歌为什么在中国被禁(美国禁华为与当你中国禁谷歌)
中国,李开复,施密特谷歌为什么在中国被禁(美国禁华为与当你中国禁谷歌)
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
时任Google高级副总裁艾伦·尤斯塔斯给李开复回复了邮件,他希望李开复能尽快给他打电话,任何时间都可以。
Google考虑到微软当时已经有几百人跳槽到了Google,他们随时可以认出李开复,所以将面试地点定在山景城的海岸高尔夫球场的餐馆。
第一个面试者是中国面试官王昕,他们交流个几个技术方面的问题。随后施密特跟李开复沟通,他们聊到了Google对于中国市场的态度以及希望在中国做的一些事情。轮流见过几个副总裁之后,Google创始人拉里佩奇和谢尔盖分别骑着自行车和踩着滑板来到面试地点,然后他们开始交流。
当李开复返回西雅图的时候,他收到了一大箱Google的问候礼物,包括一个篮球,一把椅子,还有一个印有Google logo的投币口香糖机,这也让李开复开始感受到了一些Google风格。当几个星期后Google的邀请来到时,他决定接受这个份工作。
其实李开复一直很看好Google这家公司,早在2002年初,他曾建议比尔盖茨买下Google,但是盖茨觉得10亿美金的价格买一个没有营收的公司太贵了。后来大家也都知道,Google成了微软的痛。
7月5日,李开复向自己的领导提出了离职申请,7月8 日和时任微软CEO的鲍尔默见面。鲍尔默极力想留住李开复,最后强势地放话:“如果你真的去Google,我们只有采取法律行动,希望你不要认为这是在针对你。你在微软的贡献很大,我们不是要制裁你,而是要制裁Google!”7月13日,鲍尔默再次联系李开复,希望给他设立一个“微软中国研发集团董事长”的职位,并且提高待遇。7月15日比尔盖茨跟李开复见面,依然在极力挽留李开复,足见失去李开复对微软的打击。
微软的律师团队多次和Google方面就李开复的竞业协议进行交涉。
2005年7月18日,李开复从微软辞职,第二天正式接受Google的工作,这个工作总价值超过1300w,包括一个250w的签约奖金。Google方面宣布,前微软全球副总裁李开复已正式加盟Google,任全球副总裁、中国区总裁,掌管在华业务。
李开复在网络发文中提到:”Google对待技术的新鲜方式“震了他”,并且预测,在中国,他的新东家的年轻,自由,透明和诚实会造就一个奇迹。“我有权利做自己的选择,我选择Google。我选择中国。”
微软迅速做出回应,在总部所在地华盛顿州将Google和李开复告上法庭,理由是二者违反了李在加盟微软时签署的非竞争合约及保密条约。随后Google在加州反诉微软,要求法官宣布微软与李开复协议中的竞业禁止条款无效;7月末,华盛顿州高等法院法官史蒂文发布禁令,禁止李开复在9月6日前在Google从事网络和桌面搜索技术方面的相关的工作。
两大巨头之间因为一个华人发生冲突,消息一出,迅速登上了各大媒体的头版头条。
经过各种证据采集、取证调查以及多方的努力,终于在9月14日,华盛顿州金县高等法院法官冈萨雷斯就李开复案作出裁决:李开复可以立即为Google工作,但工作范围将受到限制。
萨雷斯表示,微软同李开复签署的竞业禁止协议真实有效,因此李开复在Google工作不能涉及他以前在微软参与开发的产品、服务和项目,其中包括与语音、自然语言和搜索技术有关等方面的工作,这一禁令在明年1月的庭审之前有效。他同时称,李开复筹备成立Google中国研发中心并不违反竞业禁止协议,但他只能负责在中国招聘人才,而不能制定预算、薪酬标准或者确定Google在中国的研究方向。
12月23日,微软与Google宣布达成和解,对李开复的限制行为在06年解除。
这次风波后来被李开复称之为“最艰难的60天”,这也让他减重15斤。
企业之间的竞争,归根结底还是人才的竞争,通过这件事可见一斑。
2005年9月- 2006年1月 大张旗鼓,招兵买马
李开复加入Google之后,Google方面将原定于上海的Google中国总部改为了北京,足见Google的诚意。而飞抵北京就任Google中国区总裁的李开复面临的第一件事就是招聘。
他马上开启了全国各大高校巡回演讲,为Google在华大规模人才招聘活动造势。从2005年9月中旬到10月中旬,整整一个月,他和他的团队穿梭在中国十多个城市的校园里。
那段日子里,每天5点起床,6点出门,8点坐上飞机,11点到达校园跟学校领导和一些学生见面,下午演讲,晚上继续演讲,23点到酒店登记入住。如此循环往复。
他们在安徽,武汉的大学演讲时,能容纳四五千人的大礼堂被挤得水泄不通,这也让李开复深深感到Google这个品牌的强大吸引力,实际上这也可以反映李开复在当时华人心中的地位。
05年9月,Google中国的联合总裁周韶宁(现任百世集团总裁兼CEO,于2006年12月31日正式离职Google)正式上班,主管销售和渠道,李开复则负责政府关系、市场营销、媒体公关和产品开发。为了高效,他们二人共用一间办公室。
第一轮海选之后,紧接着就是李开复的第二轮 “空中飞人巡演”,此时“李开复要招收50名关门弟子”的消息也不胫而走,媒体将这件事大肆宣扬,整个招聘充满神秘感。06年1月前,50名关门弟子在北京相会,李开复称他们“年轻,自信,个个都是人精。”
比较有趣的是,Google中国的大厨招聘也十分火爆,这也延续了Google全球的传统。Google在中国也要招聘一个五星级酒店的行政总厨为员工提供可口的美食。参加竞争的主厨在员工代表面前八仙过海,各显其能,每个人自己设计菜谱、购买原料,直到做好一道道菜肴,然后让“民选员工代表”给每一道菜打分,最后得分最高的大厨胜出。 经过前面的层层面试,最终有两位大厨胜出,有机会进行实地厨艺大比拼。
最终擅长做牛肉面的青岛大厨高票当选,Google中国也成功地将总部的厨房文化移植了过来,不但一日三餐有质量的保证,而且把员工当成家人对待。
2006年1月-2006年3月 ICP牌照风波
当Google中国的筹备刚有点起色时,他们的第一次危机正在悄然走来。
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