您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

诺姆四达(诺姆四达怎么得高分)

人力资源,人工智能,四达诺姆四达(诺姆四达怎么得高分)

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

很多朋友想了解关于诺姆四达的一些资料信息，下面是小编整理的与诺姆四达相关的内容分享给大家，一起来看看吧。

2021世界人工智能大会于上海世博展览馆圆满落幕，诺姆四达及众多国内外知名企业、各人力资源生态圈企业代表、AI产业精英人才及近百家相关企业出席。诺姆四达携以数字化人才画像为核心的综合业务平台亮相世界人工智能大会。

本次亮相的数字化综合管理平台是集员工评价系统、招聘管理系统、在线考试系统、人才画像及在线学习系统于一体的诺姆四达业务综合平台架构，是诺姆四达立足自身测评优势，运用大数据分析、人工智能算法以及数据可视化等前沿技术集一体的数字化人才业务平台。通过在线化员工素质评价、360行为评价、以及绩效评价，将员工能力标签化，针对企业人事管考核数据不客观、员工潜在素质难评估、员工数据分散、各单元数据汇总难等问题，打破人力资源数据孤岛，满足现代企业对于人力资源管理测评工具平台化、业务场景一体化的需求。

作为不断在人力资源管理领域探索数字化进程的诺姆四达也与众多企业一起持续聚焦于全球AI产业人才、AI赋能人力资源管理、人力资源数字化赋能化等话题。在国际人力资源科技大会的分论坛上，诺姆四达董事长兼总裁苏永华博士也在随后的圆桌环节与行业大咖一起，共同探讨新形势下人力资源行业的发展变革，针对未来人力资源管理领域以及AI智能的联合运用提出个人见解和对未来趋势预测分享，引领人力资源行业的开拓和发展。

在圆桌环节，苏永华博士也分享了人工智能在人力资源领域的进展和探索，人工智能技术在现代人力资源管理的过程中的对我们实际的工作和实践做出贡献。同时，苏永华博士也强调，在人工智能的大背景下，应当鼓励人力资源行业人员从繁琐的重复工作中跳脱出来，而转向更有价值的工作中去，成为企业人力资源体系设计与管理的架构师，与员工管理沟通的咨询师，以及企业员工指导的引领者。虽然随着时代的变化，企业的岗位、职务、工作内容等会产生变化，但是人力资源管理的内涵不变，整个人力资源行业应当更加主动的去拥抱科技、拥抱变化。

本届国际人力资源科技大会得到了国内外知名企业、各人力资源生态圈企业代表、AI产业精英人才及近百家相关企业的关注，让更多的企业和个人了解到人力资源的数字化未来工作场景。作为领先的人才测评与人才管理咨询集团—诺姆四达也将继续深耕数字化人才管理，赋能人力资源的管理创新，不断推动人力资源数字化转型发展。

本文到此结束，希望对大家有所帮助呢。