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人力资源咨询(人力资源咨询服务内容)

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

很多朋友想了解关于人力资源咨询的一些资料信息，下面是小编整理的与人力资源咨询相关的内容分享给大家，一起来看看吧。

如想达到咨询顾问的最高级别，成为业务的信赖伙伴，就需要向无招胜有招的方向迈进，不拘泥于特定工具，灵活运用所学过的知识和经验。同时特别需要具备如下综合能力：

全局思维：拥有大局观，把很多事情联系在一起看，避免一叶障目。方方面面都考虑到，自然就不容易被业务挑战。因此HR需要有横向广度和纵向深度的“T字”型知识经验储备。分析推导：数字化时代，逻辑思维很重要。要能一针见血找到问题的根本原因，需要多锻炼自己的分析推导能力。创新改进：我们需要有创新的思维去思考新的做法，永远不满足于现状，持续改进。而不是总是单纯地用最佳实践来生搬硬套。与时俱进，适合的才是最好的。表达影响：无论是文字和口头表达能力，都是能够达成影响的重要途径。自己清楚还不够，还要会说故事，能把事情讲清楚，这是咨询顾问获取信任的必备技能之一。人际信任: 信任的力量是无穷的，信任是沟通的基础。同样一件事情从信任的人那里听到，你就更愿意相信。因此要让自己提案得到认可，平时的点滴信任积累也会在关键时刻起到巨大的推动作用。

相信拥有了以上这些能力加上不断的实践，HR就能成为真正值得业务信赖的人力资源合作伙伴！

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