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我新入职，领导自己的压力大，变相逼迫我离职，我该怎么办？

领导,你的,自己的我新入职，领导自己的压力大，变相逼迫我离职，我该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的不明不白。看情况，有机会就留，没机会就走，此处不留爷，自有留爷处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以当老板的

回答于 2019-09-11 08:43:50

人为财死鸟为食亡，人很多时候都在为五斗米折腰，可以先忍一忍好好表现，若他还是搞你，你要是有能力就回击，他给你初一你给他十五。要是自己还想在公司混，又惹不起那就只能忍，好好表现了，他要是执意搞走你，你又没犯错，被迫离职后削他

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就离职吧，如果呆在那里，难保以后会给你穿小鞋

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题比较复杂，首先应该开诚布公和领导沟通交流，看问题出在哪里？通常情况下，领导其实都会喜欢有能力又有人品的员工。比如这个新人很懂礼貌、懂得尊重前辈，勤快肯吃苦、不计较个人得失又愿意付出、不斤斤计较，其次，有工作能力能胜任你所承担的工作，那么，领导没理由想挤走你。假如你其实很优秀，但没展示出来，那就要充分展现出自己的能力和优秀的品德，让领导和大家都看得见。在职场最重要的一种能力就是与人沟通的能力！它占你事业成功的85%，其次才是你的专业能力。好好和你的领导沟通交流，找到问题的症结所在，一一解决问题，这样就可以完胜职场了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚到一个陌生的环境，肯定都很陌生，领导压力大那是肯定的，因为你什么都不会，领导怕你做不好，会排斥你的。这个时候你要有毅力有恒心的做好，认真做好自己的工作，以最快的速度和时间融入到陌生的环境里，这样领导才会接受你信任你，

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会工作节奏快压力都很大，从领导来说是为公司生存养活自己的员工压力大，员工是领导传递压力大也是正常的。能抗住工作压力是你的历练和经验，实在抗不住也不要勉强，只要努力过做到问心无愧就好，勉励自己开心工作就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你是不是把情况弄清楚了，是不是领导逼迫你辞职，你自己的工作表现怎么样，如果表现好了是不是能够给他减小压力，如果是这样的，我感觉他没有理由让你辞职，还是先把他的情况弄清楚吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常面对，一方面联系下家公司，另外一方面要维护自己的权益，保护自己的利益，公平公正。

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