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职场中,你最大的竞争对手是同部门中同级的好朋友,对此你怎么看?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中,你最大的竞争对手是同部门中同级的好朋友,对此你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现实的社会里,只要有人的地方就会有竞争。职场中,如果碰到竟争对手是是自已的同部门同级的好朋友,竞争可能会更激烈,会更精彩绝伦,因为如果是好朋友彼此之间肯定互相了解、知很知底,确实是最大的竞争对手,如果真遇到这种情况,也是考验是否是真正好朋友的时候了,如果是我遇到这种情况,首先约好朋友一起研究对策并进行分析;第一:分析你们共同的在职的这个单位或企业的体量是否能容纳你们俩的同时奋力竞争,如果是一个小单位或小企业,建议其中一个放弃,因为空间不大不足以俩位好朋友放手一博,又何必两败俱伤,最后连明好友都没得做呢?如果是真正的好朋友!第二:如果在职的这家单位或企业体量比较大,足够容纳与好好朋友一起放开手脚、施展才华,那我认为遇到和好朋友一起竞争,应该是一件非常好的事情,可以在竞争中互相激励、互相进步,互相勾通、互相学习,真诚相待、友谊长存,公平竞争、不计得失,谁先超越、皆大欢喜。所以我认为职场中最大的竞争对手确实是同部门同级的好朋友,但如果处理得当,会皆大欢喜,共同进步,共同辉煌。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不反对同部门的好朋友成为竞争对手,相反我觉得是好事。
理由如下:
同部门的人有竞争有利于自己进步
人的惰性,是天生的。外部竞争会激发人的生存危机感,变压力为动力,推动自我奋斗。
同部门的人有竞争,压力直接持续传递,感受真切,容不得慢慢来,只有奋起直追,才能不被淘汰。
同部门的人有竞争,对手就在身边,不允许等一等,只有迎头赶上,才能并驾齐驱。
同部门的人有竞争,时时提醒自己不可懈怠,就是在为自己鼓劲加压,只有鼓足干劲,奋力前行,拉开与竞争对手的距离,才能保持领先优势。
同部门的人竞争更显实力
竞争就是优胜劣汰。
知己知彼,百战不殆。竞争不在同部门,不便于了解对手。而同部门的人竞争,大家在一个战壕,彼此熟悉,竞争中不便于用巧,更体现真正实力。互相了解的对手,竞争就如白刃格斗,没有奇招巧计,用的都是真本事。那么,平时就要加强学习,提升业务技术,增强竞争能力,靠实力碾压。
好朋友竞争结局更优
英雄惜英雄,好汉惜好汉。
同部门能力强的人往往互相交好,因此竞争也往往在好朋友之间进行。
我的体会是竞争中各显神通,互不相让。只要竞争手段正当,输了也心服口服。同时,我会为赢得竞争的好朋友高兴,乐见其成。
好朋友竞争,结果不管谁赢,很少有不良后果,而且赢的一方会帮助暂时输的一方分析成败得失,约好下一场再战,因此竞争结局更优。
职场竞争是持续状态,没有终点。今天你赢了,明天我赢了,都很正常。我输了,那就说明我技不如人,怨不得别人。朋友赢了,那是对方实力强,赢得应当。我不会有嫉妒情绪的。相反我会总结经验教训,为赢得下一次竞争做足准备。
人以类聚,物以群分。我遇到过同部门好朋友竞争,从没有因为竞争而影响朋友感情。
如果我小鸡肚肠,没有竞争实力和竞争格局,那我就不配与对方为伍,不配与其同台竞技,对方亦然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
c职场中,你最大的竞争对手是同部门同级的好朋友,我沒有遇上过,尝试回答,首先做好自己的份内事,然后下来互相交流,是好朋友是不争高低的,是互相邦助共同进步的,如果是一个部分是应该有团队合作強強联手应对问题才能解决问题,单打独斗只能一事无成,两败俱伤,同一部门,又是好朋友就应该团结起来,共同完成各项任务,不然就不是好朋友。因为是一个部门的最好解决办法。朋友是相互理解,互相邦助,互相进步,有困难共同解决困难,有困难互相帮助,不相互推脱扯皮,那才算真朋友,酒肉吃喝不算朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种现象经常遇到。要么是好朋友,要么就是好伙伴。每个人的晋级关呼个人的荣誉,对工作付出的肯定,关系到自己以后的发展空间及生活质量的提高,可以更大的发挥自己的才能等等。也就是说人生在职场的终极目标。既然是好友,互相之间是熟悉的,都是行业中的佼佼者。应该互相欣赏对方的,好汉惜好汉。尤其是大一些的企事业单位,东方不亮西方亮,只要你综合能力强,你大展身手的机会很多。而在小微企业遇到这种情况,就比较困难了。这就考验双方在平时的修养,学识,人的本性方面的功力了。坦然面对,积极向上,眼光深远,风雨过后是彩虹。双方都能到质量的提升,达到了共同进步的效果。这就是我的识,也是我的愿望。
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