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目前国内因疫情延长假期，企业对员工因隔离不能上岗怎么安置？
员工,企业,疫情目前国内因疫情延长假期，企业对员工因隔离不能上岗怎么安置？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
综合调控，共克时艰！
北京市卫健委：北京出现多起聚集性病例
1月29日下午，北京市将就新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作再次召开新闻发布会，介绍目前相关工作进展以及回应社会关切内容。
北京市卫健委相关负责人表示，北京市疫情以输入性病例为主，出现多起聚集性病例。本地二代病例有不断增多趋势，发现有隐性感染者和低年龄段患者。
截至1月29日12时，本市累计报告新型冠状病毒感染的肺炎病例102例，其中出院4例，死亡1例，在治97例确诊病例均在市级定点医院进行隔离治疗，病情平稳83例，重症12例，危重症2例。
确诊病例分布，东城区2例、西城区9例、朝阳区19例、海淀区23例、丰台区8例、石景山区2例、门头沟区1例、通州区7例、顺义区2例、大兴区10例、昌平区8例，房山区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区尚未发现确诊病例；外地来京人员11例。
回答于 2019-09-11 08:43:50
武汉疫情延长假期，企业对被隔离的员工应该怎么安置？
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为现在是互联网时代，有条件的可以在家办工，这样对自已对国家做出了贡献，又不误工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常时期，企业要遵守执行国家政策，保护员工、善待员工，安抚员工，把疫情灾害影响变成沟通企业与员工机遇，人性化处理方式会激发员工加倍努力的动力。任何借机刁难员工的企业行为必将受到应有的制裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个具体需要咨询你自己工作所在企业，咨询自己的上级领导！因为疫情爆发，每个公司出台的关于疫情涉及自己员工时的规定都不一样！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情，特殊情况特殊对待
回答于 2019-09-11 08:43:50
遵守国家延假规定，防疫扩散人人有责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次疫情属于重大突发公共事件，国家已经发文要求企业必须对职工的停工或隔离等待期间按原来正常上班发放工资。不要担心啊。退一步说，即使少挣钱也不能给国家和单位添乱啊。有命才能有钱花啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果企业单位能够对员工做到防护标准的就应该正常上班，这由企业管理核算产值是否盈利有关，但一定要确保员工安全，否则不宜开工。
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