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领导不断给你加工作量，让你出错，然后又故意挑出来错误并当众批评你，怎么办？
领导,你的,工作领导不断给你加工作量，让你出错，然后又故意挑出来错误并当众批评你，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职就好，不行学平头哥对着干
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不断给你加工作量，让你出错，然后又故意挑出来错误并当众批评你，怎么办？
这个问题啊有几点考虑：
1.领导故意针对你，如果是这种情况的话你有必要去找领导谈谈话，看看是什么原因总是针对你，如果没有理由，她又不肯敞开心扉，那么久辞职吧，一个好的领导和好的心情才是工作好的关键，如果你天天上班带着负面情绪，那么工作就没有意思了。
如果是因为自己的问题，那么跟领导说下次一定改正自己本身存在的问题就好了。
2.如果不是领导针对你，而是你自己误认为是领导针对你呢？领导一天那么忙，哪有功夫针对某个人呢？再说都是为了公司的业绩，工作中一定要调整好心态，不要有个人情绪。
希望你以后越来越好
回答于 2019-09-11 08:43:50
不祥之兆，为大概率事件
回答于 2019-09-11 08:43:50
疲劳出错法，你可以正常速率工作，保质量不保数量。
领导布置工作即表达完成不了，别耽误领导的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，因为没有具体的工作量描述，所以我无法判断你所说的老板不断给你加工作量到底加了多少，最终累计下来又是多少。没有具体的参照物，所以无法判断你所说的老板给你不断加工作量的事实是否真的是事实。
2，短时期内，比如1个月内，因为公司出现了突发紧急情况，或者是比较重要的业务，临时给你加工作量的这种情况，可以理解，每个人都有可能会遇到。所以，不要产生领导有意给你加工作量的想法，一旦有了这个想法，就会不知不觉中对工作产生抵触情绪，一旦有了抵触情绪，势必就会影响到工作效率和工作质量。因为你此刻把很多能量用到了猜心思上了，内耗真的伤不起。换个角度想一想，所谓能者多劳，领导能让你干，那是对你的信任。
3，接到任何工作都要一丝不苟的去完成，不能因为工作多了就敷衍了事，频频出错。工作多不是你出错的理由和借口。
4，如果领导给你的工作量已经达到了你的上限，这时候有必要学会拒绝。比如老板再跟你安排新的工作的时候，可以将老板之前安排的工作按时间顺序及完工时间和要求一一向老板汇报，让老板明确的知道你此时的工作量。一旦老板自己意识到给你的工作量已经很大时，他就会考虑另选他人来完成新增工作。如果这件工作一定要由你来完成的话，你可以根据自己的工作效率预估所有手头工作完成的时间，与老板确认无误后再开始工作。这样你只要在约定的时间之前按约定标准和要求完成工作，老板肯定不会没事给你找事的。
5，再把事情往坏的想，老板真的和你有过节了，而你又还不想离开目前的岗位的话，你目前唯一能做的就是服从领导安排，按照老板要求认认真真把工作做到位，不给他任何批评你的机会。所谓欲加之罪何患无辞，你也要做好承受老板不断批评你的压力，做好自我心态调整，老板要批评你，那他就必须有出处，如果老板说的有道理，认可并改正提高即可。如果老板说的不合理，那你还是得听老板的，没办法，人家是老板嘛。不过事事长个心眼，任何一项工作完成以后，请老板签字确认，并给自己存档一份，以备老板事后不认账。保护好自己也是很重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果恶意加工作量且超出了一般人能力的上限，那就是他的问题；但是因为工作量增加就会出错，那就是你的问题。看来你们领导对你的毛病，能力和水平都是有正确评估的，而且知道如何让你陷入难堪，所以无论任何情况都应该先提升自己的能力，有能力不出错拿什么借口批评你。然后提升你的情商，加工作量也好，批评你也好，都是表象，你得知道他为什么这么针对你。针对问题解决问题，直接沟通也好，间接打听也好，改善你们之间这种紧张的关系。
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