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校长说你是单位的人，你所有的时间都是单位的，对此你有什么看法？

校长,老师,时间校长说你是单位的人，你所有的时间都是单位的，对此你有什么看法？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

校长说你是单位的人，你所有的时间都是单位的，对此你有什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现实中，除了校长头昏了可能这样说外，估计也没有哪个校长正常工作中会说这样不靠谱的话。因为这样说，一是没有法律依据，二是无助于学校提高工作效率和提升工作业绩。

法治社会，权绝对不能大于法

校长无疑是学校的老大，其一言一行都代表着学校形象，“校风看校长”有着深刻的道理。但这绝不代表校长的权力就可以超越法律框架！

《劳动法》规定，员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。单位确实因任务急工期短，可以每天延长1小时工作；若还想延长，必须通过工会与员工协商一致，即使这样，每月延长的时间也不得超过36小时。

至此，该校长讲话的谎谬性，不攻自破！再说，校长讲了这样不靠谱的话，员工不执行，他又能怎么的？别以为校长有权，就可以无法无天！

效益是管理出来的，但管理得讲科学

管理出效益，教育教学工作是良心工程，通常每个老师心中都有一把度量自己工作认真程度的尺子。放学后，根据作业反馈自觉与学生交流的老师不在少数；同学科平行班级的老师，在操场上散步也讨论学情的不在少数；有的老师，周六在办公室制作演示课件，周日下午又到学生宿舍检查评比…

当然，老师也有家庭也有父母也有人情事务…在做细做实教育教学工作的前提下，会灵活运用时间进行处理。如果校长蛮横，把老师整天约束在学校，老师来个出工不出力，校长除了得到了虚荣，又能得到什么呢？

所以，很多学校都采用人性化管理模式，但检查教学五认真却毫不含糊；校领导推门听课毫不含糊；评课时就目标达成效率的评价毫不含糊！

当前对教师考核的主要方面是工作实绩和工作量

教师的工资由按月打卡的部分和年终绩效工资两部分组成。在考核绩效工资时，工作量占40%，工作业绩占60%。工作量主要是课表上安排的课时数和平时为学校服务的增量课时；工作业绩主要是期中期末考试，任教班级在学校或区县的位置情况。

教师平时工作严谨踏实，一方面是给学生树立榜样，另一方面就是希望自己任教班级的位置能在学校前三分之一或区县前二分之一。老师都在自加压力，如果校长不分具体情况，来个出格的“一刀切”，往往负面影响较大，几乎没有什么积极作用！

回答于 2019-09-11 08:43:50

校长说，你是单位的人，你所有的时间都是单位的，这句话是错误的。

1.校长把老师当奴隶。我国经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、社会主义社会。现在，我国进入了社会主义新时代，人与人的关系是平等的。奴隶社会，奴隶主把奴隶不当人看，把奴隶当作自己的私有财产，奴隶时奴隶主的，奴隶的时间也是奴隶主的，奴隶没有人身自由。校长受奴隶社会思想的影响，认为自己是奴隶主，把老师当作奴隶，所以才会说，老师是单位的人，老师所有的时间都是单位的。

2.老师在上班时间是单位的。俗话说：“不守规矩，不成方圆”。老师在上班的时候，应该是属于单位的，要做好自己的本职工作。做班主任的要认真管理好自己的班级，组织孩子打扫卫生，上好班会课，总结前一天的工作，布置当天的工作。还要带领孩子，进行体育锻炼。还要做好自己本身的工作。科任老师要认真备课上课，制作好课件，认真批改作业，如果有富余时间，还要进行自我学习，总之，不能做与教育教学无关的事情。

3.下班以后时间是自己的。老师下班以后，在遵守国家法律，学校规章制度的前提下，可以做一些自己喜欢的事情。可以做家务：洗衣服、做饭、整理房间。可以逛超市购物，可以与朋友在一起，畅谈人生，聊天吃饭。可以带男（女）朋友去看电影。也可以宅在家里看电视，听音乐。当然，在学校有事的情况下，也可以在学校里加班，如准备公开课的教案，迎接学校现场会的召开，准备各种迎接验收的材料等。

老师在八小时以内拼命干，八小时以外作贡献。下班以后可以做自己喜欢做的事。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

校长说：“你是单位的人，你所有的时间都是单位的。”这种观点纯粹属于强盗逻辑，如果哪个校长敢说出这样的话，保证这个学校不可能有好的校风，相反会让广大教职员工怨声载道。

大家都知道《劳动法》吧，其中第四章： 工作时间和休息休假，是这样规定的：

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

结合《劳动法》再去比照校长的话，恐怕就知道这位校长真该好好学习一下有关法律法规了。否则，不仅手下的教职员工不服气，甚至侵犯了大家合法的休息权，只要有人举报，恐怕这位校长麻烦就来了。

但是在现实生活中，常常会出现教师工作时间远超8小时的现象，很多教师都在利用晚上休息时间进行备课、批改作业、在家长群回复家长的问题、或者接听家长的电话等。从教师的工作强度来讲，虽然有两个假期，但是平时由于工作量是超负荷的，家长需要多理解老师，并积极支持教师的工作，才会让家校工作开展的更顺利，这才有利于孩子健康成长、学业发展和综合教育。

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