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一年又结束了，领到年终奖了吗？
年终奖,公司,老板一年又结束了，领到年终奖了吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有年终奖，过年正常上班，有过节费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！你这个问题非常的尖锐啊，因为我没有领到年终奖，在公司一整年，公司的每一个环节都要做，而且做的都是实事，其实老板都清楚我们的付出，但他认为是小公司，所以就没有所谓的年终奖福利。所以还是比较失望的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答这个问题有些糟心！辛苦一年公司年前搬走去上海了，不同意去的人N+1。自然我就是N+1的那位，结果到今天年终奖没有，项目奖金没有，年假天休假赔偿没有，就连N+11也没有按照合同日期付款。真心不想吐槽，现在人的诚信怎么能落魄到这样程度，大小也是国有企业做事真是让人伤心，以后再也不碰国有企业的大门。
[流泪]都快没钱过年了[泪奔]
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己给自己打工，今年自己交了一年多的社保，孩子的部分开支，人情礼养，加上养车，已经所剩无几了。生活都没有那么轻松的事，且行且珍惜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖领了一半。上班在领一半。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖是指每年度末企业给员工的一种奖金，可以有效的激励员工和增强一家企业的凝聚力.是每个人都比较期待的奖金，是一年到头来辛勤付出的一种回报，也是对每个员工的努力付出一种认可.所以只要正规一点的公司或比较有良知的老板都会给员工发一点的，正常是会发一月的底薪，就是你底薪是3000就发3000，底薪是5000就发5000.底薪的基数越大发的越多，但是有些公司可能会多发些或少发些主要看老板和当年公司的盈利状况来发的.我们公司还算比较正规吧，年终奖分为两部分一部分是都会发一个月的底薪当年终奖，一部分是绩效奖，一般打了优、甲、乙的都会有绩效奖金优是1.5倍，甲是1.2倍，乙是1倍.乙以下的绩效奖金就没有了.所以我们公司的年终奖最少会发1-2.5倍之间.这是普通员工的年终奖，高层还有分红的.其实年终奖不管有多少只要发了对于我们普通的打工者来说都是比较欣慰的一件事啊，这样毕竟多少有些盼头一年到头都没电奖金的话会感觉没多少动力的，所以年终奖只有有我们就高兴啊.
回答于 2019-09-11 08:43:50
木有
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