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在同学公司工作，本来谈好的分红没有给，每月只给生活费，还有继续工作下去的必要吗？

公司,同学,的话在同学公司工作，本来谈好的分红没有给，每月只给生活费，还有继续工作下去的必要吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 闺蜜遇到个问题，想让各位给出建议，事情是这样的：闺蜜的大学同学A（同一个专业，不同班，大学时没有交往，仅仅是认识）开办了一个新公司，因为闺蜜比较熟悉这块业务，A就邀请闺蜜去他公司负责公司各方面事情的管理工作，因公司刚开始，不知道业务是否能开办起来，闺蜜就说工资看着给，A说不会亏着你，只能让你比原来挣得多（A的关系拉来的业务，另外，A还有别的公司，业务做的还挺好的），但目前只能发生活费，闺蜜觉得是同学，应该不会食言，就去A的公司去啦，公司90%以上的事情都是闺蜜在忙（为降低成本，A不愿意多雇用人，连闺蜜在内就有2人，那人还是很多事做不了，就仅仅处理很简单的事情）。闺蜜每天的工作时间从早上7点多忙到晚上10点多，周末也不休息，一年下来，闺蜜为同学的公司挣的净利润是300万左右，看年底啦，闺蜜感觉怎么也能拿个20、30万左右的分红，没有想到A不想给分红，还把闺蜜埋怨了一顿，闺蜜感觉我累死累活的工作，每月只领取一点生活费只够养活自己的，自己也上有老下有小的，如果公司不挣钱的话就算啦，关键是公司挣钱，A一点都不想给他分红，感觉没有合作下去的必要啦。请各位发表下自己的看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！看了附题详细描述，此公司实际只有二个人。闺蜜为同学老板打工，公司90%工作量、人脉市场全是闺蜜的贡献，为其盈利三百万而老板承诺的分红并没兑现，只给生活费。对不守信用的合作者还必要再给他干下去吗？何为“不会亏待"？难道将承诺的分红入股？不分红签协议给股权也行。若挑明后仍不签约给股权作为合伙公司就要其结清劳动报酬走人，并通知通相关客户此公司是个皮包公司已被断绝货源，切断其市场渠道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在同学公司工作说好的分红不给，不发工资就给生活费灬公司刚成立创办时，应该共渡难关！步入正轨的公司另外一回事，不能再干下去！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这总情况应该先签好股权和分红协议。白纸黑字比任何的口头承诺有用，真正不会辜负你的人也不会只是口头上说，应该早就签了，另外自己也应该多了解公司法律方面的知识。

所谓先小人后君子。

说一说我自己的经历吧。

2013年我在一家国企上班，虽然挣得不多，但压力也不大。工作了一年之后，我有个以前关系很好的同学L在外地895高校读研究生，说他们那边鼓励学生创业，想让我一起过去一起创业。

我想以前在学校关系也很好，同学L的技术也很过硬，自己当时也年轻，想出去尝试一下，年轻人不能太安逸。于是没过多久就直接辞职了去了同学那里。

谁知我一去发现一共七个人，除了我和另外一个人其他全是学生，为了防止人员流失带来的不股权流失，同时也是处于对同学的信任，我们把股权大部分都写在同学L那里，所有的专利申请人写的也是同学L。

因为是技术公司，为了激励学生的加入，同学把公司挣到的钱大部分分给学生，而公司的开销很多都是我们几个垫的。半年之后，另外一个不是学生的人坚持不下去了，把自己垫的钱拿回来之后，主动离开了。我还在苦苦支撑着。

再过半年多我也支持不住了，以前的积蓄都花光了。有时候稍有盈利，但我连帐面上的钱都看不到了。后面经人介绍，同学学校有兼职可以做，我想这样可能可以维持住起码的生存问题吧。谁知和同学L讨论到这个事情分歧越大，开始意见还一致，后面搞得不欢而散了。

最后我也实在坚持不下来了，半年之后我也走了。

很多问题之前谈的再好，都不如签字画押写死了的好。再有问题按着合同来是最起码也是最牢靠的保障。就是谁占股多少，简单粗暴管用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得这个还是有谈判的余地的。既然闺蜜这么能干又卖力，我想任何一个老板都会全力挽留的。除非闺蜜的同学是故意想找借口让闺蜜走人，所谓兔死狗烹，卸磨杀驴。如果这样的话闺蜜确实没有继续带下去的必要了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同学单位工作十个有九个都有意见，为什么，总觉者同学之间大方一点，工资多给点。想错了，越是同学单位上班越 抠门，但你总觉者人家对你这不好，那不好，可人家挣钱也不容易，人家也为自己事业着想，俗话说，要想给朋友干话，就的有铜头铁脖，意思就是，给朋友干活，放下一切。

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