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在同学公司工作，本来谈好的分红没有给，每月只给生活费，还有继续工作下去的必要吗？
公司,同学,的话在同学公司工作，本来谈好的分红没有给，每月只给生活费，还有继续工作下去的必要吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底了，鲍叔牙回到家里，手里提着几条小鱼
鲍太：俺的官人呐，听说你去都市和管仲合伙做生意的时候，背着两扇猪，还有两扇羊…
鲍叔牙：生意的事，谁说得准？有时起，有时落…
鲍太：可是俺听说，管仲回家过年时，
背着两扇猪，还有两扇羊…
鲍叔牙：他家人口多，应该多拿点…
鲍太：官人听你的，但你也不能让你婆娘喝西北风啊
鲍叔牙：管仲之才能，胜过我十倍，
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，要看是口头许诺还是签订有详细的书面协议?
第二，公司有赚到可以分红的钱吗？
第三，你在公司的重要性如何呢？你们谁更占据主动?
如果，你该拿到的却没有兑现，就离开吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司赚到了钱，还不愿意利益共享，那么没有待下去的必要了。不过从整件事来看，你的闺蜜是需要吸取教训的。
1该谈钱的时候谈了感情
一句你看着给，就将关系引导到了谈感情。之前没有交往过的人，没有深厚的感情，即使有一句保证不低于现在的，也没有说分红的话，看描述是否签订合同也未可知。
这样不清不楚地工作，把应该约束的条件交给一个人的人品，那么多公司为什么还要建立章程呢？还要法律条文做什么呢？
亲兄弟还明算账呢，至亲骨肉遇到利益问题也会闹得不可开交，何况是一个同学。
2该谈感情的时候要谈钱
人心都是不满足的，如果之前没有提分红这个时候你的闺蜜怎么也要从感情牌出手，按自己的功劳和贡献，按正常市值应该能拿到多少，自己已经为公司省下了多少成本，未来能创造多少指日可待。
正常的公司只有两个人，相当于合伙人的性质了，不分红说不过去了。
如果只是生硬地要钱，心理上总还是伤感情的。不给也得有个正当理由说辞吧？
毕竟拒绝人还是有一定的心理负担的。所以，打感情牌是有用的。
3 如果这位同学确实不想利益共享，那么也不必太感怀，如果有合同就按合同，没有合同就是自己当初也疏忽了，就当买个教训吧。如果对方没有什么苦衷，早日离开为妙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不需要再合作下去了。因为人品是改不了的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，题主问出这样的问题就表明还想继续在该公司做。如果是这样，很多事在当前社会只是说是很难实现的。因为人最容易变，尤其是涉及到钱的事，正所谓谈钱伤感情，无论是朋友也好，亲戚也好，更何况是同学。
所以，类似于分红这样的，如果公司效益好，按比例分成数目必然可观，需要签订相关合同或者协议，在法律层面上保证自己的权益。
当然在这样考虑的同时也要考虑公司亏损时所需要承担的风险。
鉴于每个月只给生活费，我想公司效益应该也不好，属于后者，如果之前你们已经谈好了共同承担风险，共进退，那么在当前形势下，你处于背负风险或者为公司出力的关头，还是履行承诺的好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看具体什么情况，是只给生活费还是年底一块结！
如果只给生活费的话，那就没必要做了，毕竟要挣钱养家，不可能一辈子就自己养自己吧。
如果年底一块结我觉得挺好的，可以强制存钱，我还挺希望有这样的工作，至少不是月光族。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国人都喜欢讲人情，隐讳谈钱，对于利益尤其是熟人，都以为对方能够理解，能够懂得。所以也很容易发生另外一件事:杀熟。很明显是被充分故意利用这样的一个心态。你当自己在合伙创业，那位老板当你在出卖廉价劳动力。可以去收索企业家商学院、智慧学堂听听专业解读。
所以，通常真诚袒荡的心是不可能做出这种故意占便宜的事的。亲兄弟明算账，说清楚弄明白才是君子行为。也是一种自我保护，保护自己的付出和情谊。
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