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公司某一个部门过年不放假，员工要求放假公司不同意拿开除威胁怎么办？
的话,公司,你的公司某一个部门过年不放假，员工要求放假公司不同意拿开除威胁怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该说清是什么部门。有些是不放假的，只能轮休。比如电工值班等。不知你是不是那些部门。如果不是，可以坚决要求放假，不怕威胁。事前或事后去劳动监察部门举报，肯定胜诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同样有一个问题也问提问者，你是做什么工作的，你的这个没头没尾的问题，首先说明你这个人有问题，先解决好你自身的问题，再说其它的，呵呵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违反劳动法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是在说我们这个小公司吗？[捂脸][捂脸]才经历了威胁[耶][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
不放假的单位多，我们公司从来不说放假，如何放假了，没有人值班，整个城市一片黑暗，你知什么行业啦！为了市民过好年，灯火辉煌，辛苦点也值得！
回答于 2019-09-11 08:43:50
春节是国家法定节日，公司不放假不让员工回家过年，还规定反对者开除？什么公司？不规范，不懂法，员工投诉当地政府劳动监管部门，维护劳动者合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，在公司上班应与大局为重，加班该什么发按国家规定。其次公司不可能说开除一话，它这要赔偿很多，同时对形象不利。实话，过年加班我愿意[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪些部门岗位？铁道部也要求春节放假。可以吗？你应该说清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不奇怪，我老公他们部分春节是轮流放，生产部不放假，除夕到初三，每天给500红包[打脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
像这样的地方，直接走人，没什么好留恋的。
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