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遇到欠薪，去仲裁的和不去仲裁的结果有区别么？
欠薪,的话,不去遇到欠薪，去仲裁的和不去仲裁的结果有区别么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
很快原来的企业法人就承受不了这样的生活影响，主动联系到法院支付了那几位仲裁过的员工的欠薪，但是胡女士因为没有参加仲裁，也已经过了仲裁的申请时间，最终后悔不已。
鼓励员工与企业共进退，但遇到恶意欠薪除外
仲裁是一个很好的正当维权的手段，但是我们也要看下企业是不是短期困难，因为如果一旦我们去仲裁，也就意味着我们已经选择离开企业了，还要多为自己下一步的发展做打算。
企业的经营难免会遇到很多困难，在困难时期员工的心态和行为，其实都会被高层观察到，并且同甘共苦的精神其实也是职场精英的必备素养，如果一个人总是很自私不愿为别人承担风险，也会措施很多发展的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁虽然耗费时间和精力，付出成本大！最起码你努力争取维权，总能有所收获。如果你不去仲裁，恐怕是在当今老赖那里一分钱都拿不到！好人不会欠薪，欠薪的没好人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看你公司的具体情况。
如果说运行正常的，还是首先协商。这一方面也是双方都有一个机会，矛盾激化对双方都没好处。毕竟仲裁从受理，到立案，再到官方的协商周期，我们都把握不了，拖个几个月拿到钱，不也是浪费了很多成本吗；二是也清楚公司方面打得是一张什么牌。而我们打的牌无非就是，你不给我就仲裁，只是我们要有针对性的准备就好了。
如果协商不成，就可以拿着自己的合同、社保记录、工资流水等和其他针对性的证据去仲裁吧，毕竟有些人是“不见棺材不落泪”的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到欠薪要去人力资源部、劳动仲裁办工室去申请仲裁！按照你们甲乙方双方定的合同来进行劳动欠薪评判，仲裁那肯定是有好处的就是钱回来的快！即然有好处那肯定也有一定的坏处，什么事情都有好坏两方面！那就是再签合同揽活干那就要困难一些了，很可能人家再也不会同你合作了！所以仲裁前一定要将利弊分析清楚再作决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我是正念HR_火星哥[灵光一闪]
关于欠薪是否仲裁的问题还是要分清具体情况。
第一种情况:公司欠薪，时间不长。一般在1到3个月。公司与员工已经协商完毕，双方认可。这种情况下可以不去仲裁。前提是双方互相信任的前提下。
第二种情况:公司故意或者出现经营问题时拖欠员工工资。员工多次与公司协商无果时，你应该去仲裁。如果你的户口籍贯属于农业户口，可以向当地劳动仲裁部门申请法律援助。现在国家对于农民工欠薪问题非常重视，国家可以给农民工相关的法律援助。欠薪协商无果，去劳动仲裁是最快的方式。
您可以记住一个选择去劳动仲裁的原则:只要在工作中，公司与员工之间有协调不了的问题并公司的行为已经违反劳动法，你就可以去劳动仲裁。
希望我的回答给您带来一些启发，谢谢[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
时间久了肯定得去要不然只会一拖再拖 当然去了你也就和这个公司无缘了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁拿到钱的希望肯定更大哦@头条号 @深圳杂谈
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁是劳动争议解决的第一步，没经过这一步不能直接到法院立案。因此，选择仲裁就是选择了走法律程序，建议劳动者积极维权，不要做沉默的大多数。
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