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过年放了12天假，但只有三天有工资，也就是一月份少出勤了九天，这样合理吗？

合理,不合理,也是过年放了12天假，但只有三天有工资，也就是一月份少出勤了九天，这样合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

实行年出勤的单位，在春节时会把前后星期六日合并休息，也就是七天乐，根据劳动法规定，春节三天遇加班应发300%工作，其余四天为休息（周六周日）应发200%工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有合不合理的理由！自己感觉合理就行！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也是没办法，中国私企不会按照劳动法，这种企业自己营利为主……

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理呀

回答于 2019-09-11 08:43:50

就算12天假，也是多放五天假啊，怎么只有三天工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么不合理的，你觉得那九天没有挣到钱，你可以要求加班不休息，不过春节，你应该把全世界的钱都去挣了[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们歇一年都有工资。我们在国企。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你休息九天不给钱，提前找个地方干九天不也挣钱吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

你觉得合理就合理，你觉得不合理就不合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，因为春节是法定节假日，所以应该带薪休假

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要放假就不错了

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