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公司招聘为什么要离职声明？

用人单位,公司,劳动者公司招聘为什么要离职声明？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于应聘需要离职声明，其实对企业来说是可要可不要的，证明不过只是企业的一种形式。为什么这样说，我用几点来分析一下。

离职声明是可要的

1.企业应聘一般都有工作经验的要求，通过毕业时间去了解你的工作经验

2.企业需要确认你是否就业过，也就是你是否有过相似的工作经验，因为离职声明上一般都会有在某某公司什么职位工作了多久，通过这些信息去判断你真实的过去

3.离职声明还有一个作用就是确定你跟上家公司完全解除了劳动合同，不存在与上一家公司有任何法律纠葛，以防给应聘公司惹上麻烦。

总结一下：总之离职声明是一个确定你已经是自由职业者，不存在法律劳动合同上的一些问题，与判断你过去工作过的一种东西。是企业招聘人员需要的一种东西。

离职声明是可不要

1. 离职声明可以造假

很多频繁跳槽的员工都会选择去把离职声明造假，因为企业不喜欢频繁跳槽的人，一方面担心应聘者在本公司存在这样的情况，给公司带来没有必要的损失。因此，造假成了很多人应聘的一种手段。

2.大部分人事不会去验证离职声明是否是真的

在一线城市或者以下的城市，很多小公司人事只会看下离职声明，而不会去调查和验证是否是真实的工作经验，这叫背调，也就是背景调查。大部分大公司是会去做背调的。

3.有能力的人被公司挖走，也不需要离职声明

互联网很多公司都存在挖人才的现象，有时候挖一个人才，就是把一个团队挖过来，这种情况下，也不需要离职声明。

总结一下：可以看出，离职声明其实就是一张纸，不像学历一样可查性很大，所以其实在企业看来，只要你能为公司到来正价值，其他的东西都是扯淡，因为我们生活在无往不利的社会中，学术造假和学历造假也是常事，所以不用在意这个证明那个证明，还是要好好提升自己的能力才是应该思考的问题。

如果对离职声明有所了解，给个赞鼓励一下，然后关注一下@杰可大叔 ，职场混迹老油条，专注解决职场问题，提升个人能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先做小人，后做君子。没规矩不成方圆

回答于 2019-09-11 08:43:50

确保与以前的单位合约中止，没有劳务上其他问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

最简单的解释是怕员工的上家公司找你麻烦，尤其是关键技术岗位和管理人员都签有技术保密协议。如果没有离职声明很容易被上家起诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你未与上家公司解除劳动合同就被这家公司招聘进来并签订了劳动合同，员工因此对上家公司带来的损失新公司是要附连带赔偿责任的。也就是避免重复用工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、确保你再入职之前同上一家公司无各方面的纠纷。

2、也可以证明你在上一家公司所担任的角色。

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