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中年危机带来的中年忧虑每个30-45岁的人都有吗?
中年,忧虑,危机中年危机带来的中年忧虑每个30-45岁的人都有吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2、工作可替代性。有些工作重复性比较强,可替代性比较高,这时候会很焦虑。
3、后有追兵。看着同事,一个个都做进步,都在盯着自己的岗位,必有焦虑。
4、资源枯竭。有些工作是需要资源的,但原来的资源相对枯竭或者不能创造新的价值。
5、精力有限。中年后,家庭事务日益增多,一个人的精力是有限的,必然会分心分力,没有小年轻投入,自己选择时候要考虑很多因素。
6、经济负担较重。这个年龄,大多上有老,下有小,经济负担比较大,会比较焦虑。
7、身体步入下行通道。进入这个年龄,身体会进入下行通道,有些行业是需要加班等身体投入,这时候加班是加不过小年轻的。
8、岗位年轻化趋势。尤其是互联网、房地产等行业,年轻化是趋势,20-25岁可以干专员,30-45岁要干到总监了,如果45岁还做干一个主管,可能就不符合行业趋势了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定吧……
危机或者忧虑有时候与年龄无关,跟心态和生活工作状态有关。
anyway,保持良好的心态,积极的面对!
加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年,真的是大事小事各种事。上有老下有小,时刻感觉自己能力不足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不是每个人,应该是大多数人。
这个年龄,孩子的教育比较关键。
父母的身体,要多多关心。
收入如果不能保持稳定,人是会很恼火的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中年危机,其实每个人都有,这是随着身体机能逐渐发生变化所导致的。
和年轻时比,我们势必出现很多对自己表现不满意的情况,并且随着年纪的增加,这种不满意只会越来越多。
就您问题中所提到的资金压力、工作压力,是大部分中年人的体现。表象看起来是经济问题,但究其根本,却是随着年纪增加,对自己很多情况不满意的心理活动所产生的焦虑感。
到了这个年纪,咱们总会不自觉的认为自己老了,体力、精力、脑力都拼不过年轻人了。但其实,事实真的如此么?差距并没有咱们想象的那么大。
年轻人的优势在于没家没口,有足够的时间可以用于学习与自我提升。而中年人,除了工作之外,还要照顾老人,辅导孩子功课,确实没有太多时间用于提升自己。
因为个人没有提升,能力还停滞在30岁之前的那个状态。这样的话,确实就要面临着被淘汰的危机。重要的解决办法,还是要跟随时代变化,学习新时代所产生的新知识,使自己符合新时代的岗位需求。
我有个朋友,43岁,在国内最顶尖的互联网公司,虽然职位级别不低,但依然要跟项目团队一起编写代码,加班很多,程度高于996。我认识他13年,这13年里,他从来没有停止过用学习来提升自己,无论到家多晚,他都坚持看至少一个小时的技术内容。
所以到今天,他的中年危机的焦虑就会比我小很多,但不意味着没有。
每个人的中年焦虑,只是体现形式不同而已,是人人都有的。但30-35之间,应该还好。出现焦虑的年纪,也和父母、孩子的年纪有关系。
如果父母进入了要经常就医,需要人陪伴的老年期,那么会加重子女的焦虑感。
如果孩子进入了小学之后的学习阶段,也会加重父母的焦虑感。
希望回答对您有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱能壮胆,有没有危机就看钱多不多
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的中年危机肯定会有,但绝不是30到45岁之间的人都会有,真正有危机感的是那些乱投资,又上有老下有小的中年人,我就见过这样的人,本来有稳定的工作,结果听朋友的忽悠去创业,并且借的是一分的息,结局可想而知!
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