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在单位犯了很大的错误，该如何应对？
错误,自己的,领导在单位犯了很大的错误，该如何应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
四、看此错是涉及本单位内部事情务还是涉及到社会。这是决定此错误结果走向的第一关键。只是内部那就好处理些，涉及到社会影响，那么面就扩大了，影响就大了，领导在决策上空间就压缩了。
错误嘛，不是违纪就是违法。所以，你自己具体错误具体分析了。
五、一切都做好了，那就只能坐等消息，看天命了。
最后，送你一句话：看开来，你就是赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那只能跟你的主管去说明一下自己的错误态度要诚恳该赔偿的还是要赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是必须面对的问题。回避是解决不了的。用头脑去面对！
回答于 2019-09-11 08:43:50
总结 分析 避免发生
回答于 2019-09-11 08:43:50
很大的错误，是什么性质的大错误？是工作业绩上出了问题，还是涉及到违规违纪，贪腐钱财的问题？
这两个性质是不一样的。
如果是项目或者工作业绩上出了问题，非个人主观因素搞破坏，只是个人疏忽、失误造成的，如果对公司造成了利润损失，按照工作业绩考核办法，应该降职、降薪，或者做转岗处理，再严重了就是作为不合格岗位人员，做辞退处理。
如果是主观因素故意搞破坏，或者涉及商业机密泄露给竞争对手，对本单位的利润损失金额过大，并且是人为因素造成的企业营收受到损失，可由本单位移交公安机关，按照相关法规处理。
如果是涉及违规违纪，达到一定金额，就要由本单位报给公安机关，金额巨大的会行政处分，辞退，甚至坐牢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
积极承认错误，平静的等待领导处理事情
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于自己在工作中所犯的错误，我觉得首先应该及时的认识到自己的错误，然后诚实的对待，不可以趁没有人在，就整的和自己没有关系似的，这样非常不好，对自己影响特别不好。
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及时的改进，解决。
先看看自己所犯的错误自己能否及时的解决，能解决的，就不要嫌麻烦，自己及时的加以改进，将错误解决，重新做好自己的事情就好啦。
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错误严重的，及时向领导反映。
如果所犯的错误比较严重，也就是自己不能解决的，那么就需要及时的向领导反映啦，并积极的承认自己的错误，由领导将事情解决，需要自己承担损失的，自己要勇于承担。
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责任意识，勇于承担错误后果。
要树立自己的责任意识，错了就是错了，从小就学列宁打碎花瓶，勇于承担错误，诚实是难能可贵的，我们犯了错，也要勇于承担自己所犯错误的后果，不管如何，问题自己出的，就要自己想办法解决。
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反思自己，大步向前。
发生错误后，我们要反思自己啦，是不是自己有什么心事或者某些方面的能力有所欠缺，知道自己的错误，并能够反思自己，这样才能大步的向前走，不断地成为更好的自己。
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加强信心，面对错误，更加努力。
面对自己的错误，要有信心可以把事情做好，并且更加努力的去对待工作中的每一件事情，这样错误就会越来越少，发生错误并不可怕，可怕的是不修正自己，不懂得进步，所以错误是为了让自己更加的完善。
回答于 2019-09-11 08:43:50
敢于胆当责任，承认错误，总结教训。
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